對於佳木斯來講，目前招商引資還是加快發展的一個比較現實可行的路徑。過去招商引資就是比政策，誰政策優惠誰來。我們現在更多的要看營商環境好不好，這是第一點。
　　第二，過去撿到籃子裡都是菜，隻要是商都招。現在恐怕不行,要根據我們的資源稟賦，根據我們的發展規劃，我們要選商引資。
　　第三，過去招商更多著重於引進資本，我們現在更多引資、引技和引智相結合。所以，招商引資在思路上也有所變化。
　　這些年我們聚焦三個方面開展精准招商、專業招商。第一是聚焦世界500強企業，這些企業也包括國內的一些龍頭，他們在技術、管理、人才上都是有優勢的，我們聚焦他們來招商。第二是聚焦國內一些發達地區，比如說長三角地區、珠三角地區，也包括北京疏解非首都功能，他們的產業轉移，適合佳木斯發展也招過來。第三是聚焦前沿技術，要發展高科技產業，我們也做了一些嘗試。
　　按照這樣一個思路，我們開展了這樣幾個活動：一是我們在前年開展了院士專家行，邀請國內8位院士在內的20位專家，都是各領域的頂級專家，到佳木斯來，為我們把脈問診。通過座談，提出了很多很好的建議，這是一個很重要的智力支持。后來我們還開展了央企對接活動，邀請了近30家央企到佳木斯來開展對接。后來我們又開展了京佳合作，北京要疏解非首都功能，借此機會邀請了50家企業，包括制造業企業、生物醫藥企業、食品加工企業到佳木斯開展對接。一批大的項目、好的項目落戶佳木斯，對我們轉型升級將會起到很好的推動和促進作用。
　　最近我們還在開展一個活動 “金鳳還巢”。佳木斯籍有一些企業家、技術專家，也包括我們佳木斯籍高校的學子，他們很有家鄉情懷，願意回家鄉發展。我們為他們創造良好的發展平台，給他們提供最優質的服務。通過“金鳳還巢”活動，也會有一批在外地的佳木斯籍的優秀人士回家鄉發展。

　　招商只是第一步，安商是最關鍵的。一個地區的營商環境，是這個地區的第一競爭力。如果沒有好的營商環境，你根本沒法去說你的競爭力。
　　第一，切實轉變政府職能，加大放管服改革的力度。就是要簡化程序、優化流程，讓企業、老百姓感覺到服務是很便捷的，不要過去到哪辦事都要排長隊，我們現在提出來“馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦”，通過這樣一些放管服的改革，提供便民的服務。
　　第二，雖然有了放管服改革，但是服務意識、服務精神非常的關鍵。我要求所有的政府部門，特別是一些窗口部門，要有一種“店小二”的精神，圍著企業轉。省裡面營商環境條例裡面還提了“我幫辦”，就是簽約的企業要“抓”，幫助他們抓落地，落地的企業要抓開工，開工的企業要抓達產，這裡面有很多事情要做。政府部門要像“店小二”一樣圍著企業轉，這種服務意識、服務精神，我認為至關重要。
　　第三，法治環境，黑龍江省政府工作報告裡提出“辦事不求人”，什麼叫不求人呢？遇到問題不是托關系、找門子，而是尋求於法律法規，按照制度辦事。所以，我們現在要加強執法的規范化建設。
　　第四，我們要誠信招商、理性招商。政府首先要講誠信，在招商引資的過程中，經常是站在對方的角度思考問題，如果我是他，到佳木斯來，我能不能發展？如果他來了以后，能不能有很大的發展，我們不要去忽悠人家。同時，通過政府講誠信，帶動整個誠信社會的建設，企業當然也要講誠信。還有，就是要理性招商，這裡面很關鍵有一條就是新官要理舊賬，凡是政府承諾的，一定要踐諾，一定要兌現。有一個誠信的體系建設，營商環境才會得到根本的改善。
　　最后，我認為很重要，就是對破壞營商環境的人和事採取零容忍。比如說有一些黑中介，有一些懶政、怠政，甚至有吃拿卡要，這樣一些問題，絕對要“零容忍”。我們去年採取了一些措施，大概查處了破壞營商環境的問題600多個，處理了大概800多人。

　　對於佳木斯這樣一個需要加快轉型發展的城市，我理解隻有通過實施創新驅動發展戰略，才能夠真正地實現所謂高質量的發展，才能實現全方位轉型升級。
　　簡單講就是兩塊，一塊就是把傳統產業要改造升級。政府工作報告裡也提到了，像“互聯網+”、“智能+”等等，就是要用先進的技術改造和提升我們的傳統產業，把我們原有的存量要做大，還要做強。第二塊，叫“無中生有”，我們有一些戰略性新興產業，可能並沒有什麼很好的基礎，但是它是可以無中生有的。比如說，一些信息產業、生物醫藥、新材料、新能源等等。
　　要實施創新驅動，人才是關鍵。佳木斯本土的人才有限，這些年我們出台了一些人才政策，讓我們這些本地的優秀科技人員能夠安心在本地創新創業。
　　另外一方面，要引進智力，引進外界的高層次人才。我們現在跟中科院、哈工大等國家研究院所和高校都簽署了戰略合作協議。本著不求所有、但求所用這樣的原則，把外地人才引進過來，幫助我們實行轉型發展。
　　有了人才以后，最關鍵的還要有平台。按照省委、省政府的要求，把原來的高新區升級，創建國家級高新區，爭取早日能夠獲得國務院的批准，成為國家級高新區。我們創建國家級高新區，就是要倒逼我們自身加快培育高新技術產業的發展。
　　第二個平台就是要大力培育量大面廣的小微企業。我們現在通過創業社區、孵化器，一些剛畢業的大學生或者科技人員，甚至包括外地務工的農民工，願意回來創新創業，我們給他們提供各種各樣的服務，包括金融服務等等。所以，通過培育大量的中小微企業，這也是推動我們轉型升級的一個具體的路徑。

　　人民網是黨中央的喉舌，也是國家重要的網絡媒體。我平常也通過人民網來學習黨和國家的一些政策。另外，人民網對佳木斯也很關心、關注。借此機會，我要向人民網表示感謝，感謝你們對我們地方工作的支持。
　　關於網絡，總書記要求要善於運用網絡了解民意、開展工作，是新形勢下領導干部做好工作的基本功。現在人離不開網絡了，當領導干部也是這樣，我們要善於運用網絡這個平台，了解民意、了解民情，通過了解到的這些民意民情，去幫助解決問題，也可以通過網絡了解廣大人民群眾對黨委政府工作的意見建議，完善豐富我們的工作思路。當然，也有一些批評意見，都很好，我認為都是黨委改進工作的一種很重要的方式。
　　人民網有一個留言板，叫“地方領導留言板”，有很多網友也給我留言，凡是留言我都有問必答。有些問題實際上可能不是什麼大問題，但是你告訴他以后，網友會覺得很暖心，覺得黨委政府和人民的關系是很近的。對於網絡，我們要用好。今后，還要請人民網更多關注和支持地方的工作。