龍沙區抓住契機優化人才服務，以“禮遇英才 筑夢龍沙”為主題，聚焦人才事業發展和產業人才所盼，圍繞人才全周期服務，以系統思維、全局觀念、情感紐帶，打造敬才愛才重才的社會環境。

開展人才引培行動

通過“書記進校園”活動，走進6所高校宣傳推介，為企業招聘急需緊缺人才。龍沙區大民街道五福瑪村與齊齊哈爾大學經管學院簽署《校地人才戰略合作框架協議書》，建立全面、長期、穩定的人才合作關系。加大實習實訓基地建設。推動齊齊哈爾工程學院與齊重數控股份有限公司共同建立機床產業學院，以發展需求為導向，實現校企合作、協同育人、共建共贏。

開展“青藍工程”行動

開展“青春飛揚特訓營”系列活動，打造“青年人才黨建工作坊”。舉辦年輕干部論壇4期。組織青年人才參加市中級人民法院公眾開放日、參觀區人民檢察院未檢之家。

開展惠企服務行動

成立惠企服務專班，發放《人才政策匯編》，召開龍沙區“解放思想”案例研討剖析會，將人才新政及時有效送達企業，更好服務企業人才。不定期上門為齊重數控等區內重點企業高層次人才派送“龍江惠才卡”，走訪中詳細咨詢企業生產經營、人才隊伍建設、博士后工作站作用發揮等方面情況，幫助企業解決人才等方面所遇困難。舉辦“政商沙龍”座談會，邀請區內重點企業征集關於人才引、育、留、用等方面問題，幫助企業破瓶頸、解難題，激發企業內生動力。

開展幫扶聯絡行動

全區所有領導干部與264名高層次人才結成幫扶對子，通過走訪慰問、座談交流、網絡視頻、電子郵件和電話問詢等方式，與專家人才保持經常性聯系。截至目前，走訪慰問專家307次、線上聯絡221次，專家所提意見和建議61條，現已全部吸納或辦結。發布《2023年致龍沙籍在外人才的一封家書》，厚植在外人才反哺家鄉、投身家鄉建設情懷。與龍沙籍在外名人建立長期聯系，通過在外名人微信群，不定期發布家鄉的風土人情、人才政策、招聘信息等內容。

開展環境優化行動

人才服務專區投入使用，率先全省首推人才自助服務，人才服務事項實現全流程網上辦理。推進人才數據與政務服務平台數據共享，實現“一件事、一網辦、一窗辦”，構建“四位一體”人才綜合服務體系。打造集就業咨詢、崗位推介、創業宣傳、文化休閑、健身娛樂為一體的區級“人才驛站”，為來龍沙區就業創業人員提供7天免費入住服務。（程程）

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