8月15日上午，鐵東街道與建筑街道舉行“跨街道共建聯創，聚合力互促共贏”黨建共建聯盟簽約儀式，雙方圍繞構建多元主體共同參與基層治理聯動機制，激發區域共建共治活力。

為進一步在技能真學實訓上實現新突破，鐵東街道持續拓寬“引進來+走出去”學習新路徑。

鐵東街道積極探索基層治理聯動新路徑，鐵東街工委到建筑街道舉辦“社區結對共建、雙向兼職”簽約儀式，街道雙向下聘書，通過座談交流的方式了解共建社區的具體情況，探討社區基層治理的痛點、難點、卡點，交流基層治理中文化牆打造、調動社會組織聯動作用的創新點。聚焦街道社區工作建設實際，圍繞社區工作者反饋較為集中的需求，設計學思踐悟、成長路徑、成才本領、項目規劃、團隊建設等十個能力素質提升項目。

共建社區互建“三個清單”立實效，通過建立資源清單、任務清單、需求清單，確定黨建“連心日”、指定結對“聯絡員”，建強聯建“共治體”，推動共建社區同心下活“治理棋”。

鐵東街道通過跨街道共建聯創，搭建“共享平台”，激發雙方優勢互補活力。專班機制融合，搭建共建“連心橋”。通過賦能融合，雙向任職，鐵東街道城東社區及河畔社區同建筑街道優秀社區結對共建，研究共建思路，確定共建目標，因地制宜細化共建方式、措施，通過“定單實訓”方式提升“定制服務”能力，借助“小手拉大手”激活基層治理內生動力﹔互促機制融合，提升治理水平。通過鐵東街道“人文鐵東”屬地優勢，利用屬地高校及社會組織資源，相互實現資源共享﹔項目聯動融合，提升互鑒水平。充分發揮雙方優勢，積極推進“信息互通、資源共享、服務群眾”﹔強拓展跟蹤反饋機制融合，夯實共建成果。通過共建社區跟蹤反饋互通交換機制，細化時間節點跟進共建進展，以反饋促提升強實效﹔聯動評價機制融合，強化“成果運用”。創建“交叉式”評價模式,通過共建雙方打分評價方式不斷完善共建治理結構及運行機制。

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