近年來，建華區深入實施人才優先發展戰略，深化服務“三步走”，推動全區人才總量穩步提升。在人才的有力支撐下，建華區發展能力進一步躍升，成功躋身百億級縣區行列。

強化基礎保障 筑牢服務之基

建華區聚焦產業、項目、民生“三大領域”人才實際需求，新修訂惠企惠才政策15項，按照政策實施更精准、更有效、更全面的標准，結合企業和人才不同需求，分類編制“政策包”，通過線上+線下“兩條腿”走訪企業，推送政策全覆蓋，幫助人才安心站腳、企業平穩發展。依托企業網格化服務平台，成立惠企惠才服務專員小組，以“企業點單、部門上門”方式，增強助企排憂的服務意識，推進服務水平的大提升和建華事業的大發展。通過優化政務審批、人才就醫、子女就學等業務辦理程序，在原有基礎上，新發展人才服務戰略聯盟商家12戶，進一步滿足了人才生活所需，筑牢了引才、育才、興才的堅實基礎。

對接精准施策 暢通服務之門

建華區先后選派24名年輕縣處級干部和科級干部進行駐企服務，為重點企業人才做好政策精准推送及解讀，致力解決企業發展實際問題。促成建華區中醫院與齊齊哈爾工程學院簽訂合作協議，在人才培養、人才交流、實習基地建設等方面事項達成合作。幫助建華區中醫院與第七醫院中醫科建立聯建工作室，充分發揮合作辦醫優勢，實現教學相長、產教融合、醫研互促、多方共贏。

暢通返鄉渠道 夯實服務之路

建華區通過“萬千學子回鶴城”“書記懇談會”等系列活動，增加人才對建華歷史文化、資源稟賦和產業發展的了解，在“宣講+游學”“調研+體驗”等豐富的形式中，進一步激發人才對建華區的認同感、歸屬感。創新建立了建華區人才學院，聘用各行業優秀在外家鄉人才為客座教授，利用在外家鄉人才閑暇時間開展業務技能培訓，在吸引人才反哺家鄉的同時，提升該區各行業人才業務技能水平。做優外宣平台，利用“建華組工力量”“網信建華”“齊聚英才”等微信公眾號平台廣泛宣傳人才扶持政策、服務經驗做法、優秀企業家典型，形成濃厚人才發展氛圍。（丁汝一）

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