富裕縣在落實老干部工作上堅持實干擔當，突出主動作為，扎扎實實、踏踏實實、求真務實推動新時代離退休干部黨建工作不折不扣落地見效。富裕縣老年大學、富裕縣富裕鎮林源社區離退休干部黨支部先后獲得“全國離退休干部先進集體”榮譽稱號。

圍繞新形勢新變化，進一步解放思想。聚焦文化養老新需求，積極辦好老年大學（老干部黨校），打造“1+10+1”教學網絡，即構建以1所老年大學（老干部黨校）為主，輻射富裕鎮10個社區的教學點，配套1個“雲”講堂直播間的教學格局。設置6個系22個專業，4個社團，2024年開展教學授課活動646次，培訓老年學員1100余名。建立離退休干部流動黨員黨支部、候鳥人俱樂部，就地就近發揮黨員先鋒模范作用。

結合工作短板弱項，進一步提升能力。堅持問題導向、目標導向，把老干部工作抓緊抓實抓出成效。通過舉辦2期離退休干部黨支部書記、委員、黨建聯絡員示范培訓班，參加部機關講堂培訓，開展“老帶新 新促老”活動等方式，有針對性地提升老干部工作者政策業務素質和綜合能力，查擺短板弱項，提高工作質效。建立離休干部“一人一策”台賬，制定“一對一”在職干部聯系離休干部制度，在“五必訪”的基礎上，提供“八助”服務（助行、助餐、助購、助游、助浴、助樂、助急、助潔），做深做細服務保障工作。

聚焦抓基層打基礎，進一步轉變作風。突出基層導向，落實“四下基層”制度。通過主動深入基層調研，以及走訪慰問、送學上門、日常服務等常規工作，充分傾聽離退休干部心聲。在“贊輝煌成就 聚銀發力量”專題調研中，開展調研訪談6次，形成不同行業、不同層次、不同區域的離退休干部訪談記錄14份，收到合理化建議12條，完成調研報告1份，對干部榮譽退休制度、異地居住離退休干部服務管理等工作進行完善。在“六好”離退休干部黨支部創建工作中，建立調研指導小組，逐個支部指導“三會一課”記錄本、陣地建設、黨員黨費收繳、支部換屆等工作，提取共性問題5個，提出指導意見16條，進一步鞏固黨支部建設成果。（錢書文、李明澤）

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