近日，記者從省人社廳獲悉，1~5月全省就業形勢保持總體平穩，實現城鎮新增就業14.6萬人，完成年度目標48.7%，超時序進度7個百分點。

年初以來，省委省政府高度重視就業工作，始終將“穩就業”置於“四穩”之首。省人社廳充分發揮省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室職能作用，健全組織支撐、公共服務、統計分析等“六大工作體系”，集成發改、教育、工信等46家成員單位合力，完善穩就業的政策工具箱，持續加強政策支持、培訓賦能、服務助力。

在實施專項計劃穩崗位方面，突出重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業，統籌實施就業支持、經營主體穩崗拓崗、創業推進“三大計劃”，推動先進制造、冰雪經濟、養老護理等23個重點行業崗位挖潛擴容。截至5月底，組織2195名“人社服務專員”訪企服務1.5萬次，兌現就業創業補貼8.1億元，落實失業保險降費率、穩崗返還等政策為企業減負15.6億元。

在支持返鄉創業增活力方面，實施“創響龍江”行動，深入研究綏棱縣、遜克縣推動返鄉創業經驗做法，構建創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動“四創聯動”支持體系，優化創業擔保貸款政策申辦流程，完善培育、孵化、加速等服務鏈條，推廣“跟蹤陪跑”模式。截至5月底，全省累計扶持創業孵化基地110家，在孵企業3287戶，發放創業擔保貸款3.9億元。

在提升培訓質效強能力方面，舉辦全省第二屆職業技能大賽，制定“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動方案，推進“技能照亮前程”培訓行動，會同行業主管部門摸清勞動者培訓需求，圍繞生產制造、現代服務、養老托育等重點領域開展技能培訓，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，提升培訓的針對性和有效性。截至5月底，開展補貼性職業技能培訓4.8萬人次。

在優化服務供給促匹配方面，密集組織“春風行動”“公共就業服務進基層”等專項活動，推廣“大數據+鐵腳板”模式，線下發揮537個“家門口”就業服務站、317家零工驛站、1.3萬個基層網點“窗口”作用，線上用好“就在龍江”“零工之家”等智慧服務平台。截至5月底，舉辦招聘活動5017場次，為5.6萬家用人單位發布招聘需求59.4萬人。

在加強精准幫扶兜底線方面，出台做好2025年高校畢業生等青年就業工作17條措施，組織公務員省考、上半年事業單位公開招聘聯考，歸集發布政策性崗位1.2萬個。實施“春暖農民工”“防止返貧就業攻堅”等行動，截至5月底，全省脫貧人口務工就業人數提前完成全年目標。出台做好就業援助20條舉措，新開發公益性崗位兜底安置4520人，零就業家庭保持“動態清零”。

在做好風險防范保穩定方面，完善就業形勢分析研判、失業動態監測預警、勞動權益維護保障等機制，制定防范和應對大規模裁員和失業風險“1+5”工作預案，嚴格落實20人以上裁員“零報告”制度。年初以來，全省未出現規模性失業風險。（記者李播）

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