近年來，樺南縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央及省市縣委關於加強社會工作人才隊伍建設的各項部署要求，聚焦人才儲備、素質提升、作用發揮等關鍵環節，為全面提升基層社會治理水平蓄力賦能。

強化人才儲備，優化隊伍架構

加強全縣社會工作人才資源儲備，多元整合人才力量，科學搭建社會工作人才隊伍架構。扎實組織開展社會工作專業人才資源統計調查工作，全面掌握全縣社會工作專業人才的分布狀況及工作現狀，持續推進社會工作人才信息庫建設。目前，全縣共有社會工作專業人才121名，其中助理社會工作師107名，社會工作者14名，持証社區工作者70名。

注重培訓提升，增強專業能力

積極搭建多樣化培訓平台，整合優質培訓資源，為社會工作人才提供多層次的培訓服務。舉辦2025年樺南縣社區工作人員能力素質提升班、開展2025年度社會工作者職業資格考試沖刺等培訓，培訓300余人次，為全縣社會工作相關從業人員提供交流學習平台，推動社會工作專業人才在社會治理、民生保障、凝聚服務群眾等方面更好發揮專業作用。建立“導師幫帶制”，推動新老社區工作者“一對一”結對，有效提升履職能力。同時以社會工作者職業資格考試為抓手，鼓勵引導全縣相關領域人士積極報名參加2025年度社會工作者職業資格考試，全面推動全縣社會工作專業人員隊伍壯大、專業能力提升。

發揮專業優勢，創新治理模式

充分發揮社會工作者專業優勢，以社區為主陣地，探索開展志願服務和社會工作服務聯動融合試點，構建黨建引領“專業社工+志願服務”治理新模式，選取鐵西社區為試點，積極整合社區資源，打造“社工+志願”服務綜合體。依托“紅色聚力 心有鄰西”黨建品牌，搭建便民平台發揮黨群服務中心。以紅色引擎驅動基層治理創新，構建立體化便民服務網絡，打造“鄰裡十八匠”志願服務項目，組建涵蓋醫生、教師、水暖工、理發師等49人的社區能人庫，推動專業社工與志願服務精准對接、高效融合。（扈玉迪）

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