鄉村振興，人才為要。樺南縣始終堅持“人才是第一資源”，通過筑強平台、培育沃土、優化服務三措並舉，讓各類人才在鄉村沃土上生根發芽、開花結果，為鄉村全面振興持續注入強勁動能。

筑平台搭建舞台。緊扣縣域發展實際需求，樺南縣多渠道拓寬人才引進路徑，通過定向招聘、統一招考、校園引才、專項引進等方式，精准引進急需緊缺人才20名。創新“候鳥式”聘任、合作共建等柔性引才模式，成功集聚高層次人才100余人，為鄉村發展注入“智力活水”。持續深化“專家人才下基層”行動，整合科技、教育、農技、醫療、電商等領域資源，組建行業專家服務團，深入田間地頭、鄉村一線開展科技指導、技能培訓、送教下鄉等服務活動36場次，服務群眾超3000人次，讓人才服務精准對接鄉村需求。

培沃土夯實根基。選派24名科技特派員扎根鄉村，深化縣校院合作機制，定向培養農技特崗生、鄉村教師等專業人才15名，為鄉村發展儲備“本土力量”。組建專家服務團開展“走村授課”，以“訂單式對接、靶向式服務”破解鄉村產業發展、民生保障等重大難點問題。創新“師帶徒+課題攻關”培養模式，圍繞農村產業實際需求開展實用技術培訓12期，培育掌握種養、加工、電商等技能的鄉土人才800余人，讓更多“土專家”“田秀才”在鄉村振興中發光發熱。

優服務破解難題。完善縣級領導干部聯系專家人才機制，推行“線上服務平台+線下專窗辦理”模式，推動人才政策待遇“免申即享、直達快享”，確保政策紅利精准落地。持續改善鄉村工作學習生活條件，用心用情解決人才住房、子女教育、醫療保障等急難愁盼問題100余件，讓人才安心干事。強化政治引領與政治吸納，將鄉村優秀人才優先納入黨員發展對象、村級班子后備力量，推薦提名為“兩代表一委員”人選，引導人才主動融入黨和人民事業，切實筑牢鄉村振興人才支撐體系。（王碩）

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