為深入實施“強基育苗行動”，進一步提升基層年輕干部培養工作質效，1月21日，齊齊哈爾市龍沙區召開2025年度到村（社區）任職大學生“雙導師”幫帶工作總結會，系統回顧全年培育工作，選樹一批優秀學員和優秀導師，激勵到村（社區）任職大學生在“傳幫帶”中錘煉過硬本領，在全區基層治理現代化和高質量發展中勇挑重擔、奮發有為。區委常委、組織部部長王揚出席會議並講話。

會上，播放了“匠心傳幫帶 蓄力新征程”專題短片，集中展示了該區“雙導師”培育工作成果。自制度推行以來，培育機制不斷優化完善，實現到村（社區）任職大學生導師全覆蓋，形成政治引領、業務傳授、實踐鍛煉、作風養成“四個培育”模式，培育工作呈現出機制更健全、對接更緊密、成效更顯著的良好態勢。

隨后，彩虹街道太陽社區黨委書記朱泳光、彩虹街道趙園社區黨委書記周博、正陽街道火電社區黨委副書記楊磊3名優秀學員代表，彩虹街道黨工委書記李韋、正陽街道火電社區黨委書記唐心潔2名街道和社區層面優秀導師代表，以及優秀調研報告分享人五龍街道公園社區黨委書記助理馬超分別從不同角度，講述了在“雙導師”培育機制下的收獲與蛻變。

彩虹街道太陽社區黨委書記朱泳光以朴實話語傳遞扎根基層信念，通過便民服務升級等案例詮釋為民擔當，分享“雙導師”指導下理論轉化為服務實效的實踐路徑，盡顯基層干部初心。彩虹街道趙園社區黨委書記周博圍繞社區治理創新分享，結合網格化管理等實踐，談及“雙導師”助力突破傳統思維，在網格化管理、品牌創建中打開新思路，回應群眾期盼。正陽街道火電社區黨委副書記楊磊分享一線實踐成長，導師傳授的溝通與統籌技巧，讓政策宣傳、矛盾調解等工作提質增效，“雙導師”機制為年輕干部扎根基層筑牢根基。彩虹街道黨工委書記李韋聚焦帶教方法與經驗傳承，強調“傳方法更授初心”，通過“一對一”指導、搭建實踐平台等模式，為培育基層骨干提供貼合實際的有效路徑。正陽街道火電社區黨委書記唐心潔分享“傳幫帶”心得，主張因材施教、實操教學，認為經驗傳承是技能與責任的雙重延續，助力學員成長為群眾信賴的基層帶頭人。五龍街道公園社區黨委書記助理馬超聚焦治理痛點，介紹養老服務、優化環境等問題的調研成果與解決方案，坦言“雙導師”指導讓調研更貼合實際，助力基層治理提質。

會上，區委常委、組織部部長王揚在講話中充分肯定了“雙導師”機制在青年干部培養中的重要作用，並對下一步工作提出要求：要持續完善機制建設，優化導師隊伍結構，創新培養方式，提升幫帶實效﹔勉勵到村（社區）任職大學生珍惜基層鍛煉平台，在服務群眾、推動發展中增長才干、擔當作為，努力成為可堪大用、能擔重任的基層骨干力量。

會議期間，大學生代表們還帶來了精心准備的文藝節目，活力滿滿的表演展現了新時代基層青年的蓬勃朝氣。活動最后，到村（社區）任職大學生集體登台，共同唱響曲目，用激昂的歌聲傳遞扎根基層、服務群眾的堅定信念，將會議氛圍推向高潮。

此次工作總結會既是一次成果展示會，也是一次經驗交流會，更是一次奮進動員會。下一步，該區將持續深化“雙導師”培育制度，不斷完善培育機制、優化服務保障，為青年干部成長成才搭建更廣闊的平台，引導廣大青年學子在基層廣闊天地中施展才華、建功立業，為推動基層治理現代化、譜寫高質量發展新篇章注入源源不斷的青春力量。(周鐵彬、陳壯壯)

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