2月27日，哈爾濱市香坊區新香坊街道聯合多個相關部門共同在哈東萬達廣場舉辦2026“春風行動”專場招聘會。招聘會現場人頭攢動，各企業展位前都圍滿了咨詢投遞的求職者，不少熱門企業展位前排起了長隊，呈現供需兩旺良好態勢。

本屆招聘會涵蓋服務業、信息技術、商貿物流等多個行業，吸引了哈爾濱友誼宮、哈爾濱新世紀家得樂商貿有限公司、哈爾濱桃李食品有限公司、國賓酒店管理有限公司等70余家省內知名企業到場攬才，提供涵蓋生產操作、行政辦公、銷售客服、物流配送等20余個類型的300余個崗位，充分滿足不同層次求職者的就業需求。此外，招聘會現場還設置了免費法律咨詢崗，區綜治中心創新將服務窗口移動到活動現場，公安、檢察、法院、司法、綜治等工作人員現場為企業和求職者提供勞動領域法律問題解答。

據悉，香坊區新香坊街道自2023年開始連續四年開展專場招聘會，累計吸引全市300余家企業，提供崗位超2100余個，幫助近1600余名求職者實現就業或達成就業意向，已成為新香坊轄區極具影響力的就業服務品牌，為區域穩就業、保民生注入強勁動力。為提升就業服務的精准性與持續性，新香坊街道聚力打造“樂業共享”就業服務IP，通過“三位一體”模式構建全鏈條就業服務體系。線上服務前置，依托社區微信小程序、社區網格群等渠道，提前20天發布企業招聘詳情、崗位需求解析、面試技巧指導等內容。線下場景賦能，招聘會現場設置“職業指導區”“技能培訓咨詢區”等功能區，為求職者提供一對一服務，幫助優化簡歷、規劃職業路徑、解讀相關政策。后續跟蹤保障，推出“就業服務跟蹤卡”，對達成就業意向的求職者進行30天跟蹤服務，解決試用期疑問，同時定期回訪企業，收集用工反饋，為下一次活動優化提供數據支撐。

“‘樂業共享’就業服務IP的打造，標志著我們的就業服務從‘階段性活動’向‘常態化服務’轉變，從‘單一招聘’向‘全鏈條支持’升級。”新香坊街工委書記崔建軍表示，下一步新香坊街道將不斷創新服務模式、整合優質資源，為更多求職者和企業搭建高效對接平台，吸引更多優質企業與優秀人才匯聚香坊。