在哈爾濱市香坊區建筑街道林園社區，快遞員、外賣騎手等新就業群體正由“配送員”轉變為基層治理的“生力軍”。他們組成“香騎兵”，通過“隨手拍”“隨手幫”“隨口宣”“隨時報”將日常奔忙轉化為治理動能。

清晨，居民李先生車輛因低溫無法啟動，黨員騎手小馮10分鐘內攜電源趕到助其打火，善舉計入“公益積分”﹔中午，快遞負責人於先生發現小廣告，拍照上傳“香騎兵”群，一小時內物業清理完畢﹔下午，騎手小趙送餐時發放反詐宣傳單﹔傍晚，快遞員小陶上報路面結冰和冰溜子隱患，網格員迅速處置……這些微行動，正是“香騎兵”融入治理的日常縮影。

這一轉變源於林園社區黨委創新推行的“一核雙融三促”工作法，系統推動新就業群體從“被動服務對象”向“主動治理伙伴”躍升。

“一核”強引領，筑牢服務陣地。林園社區黨委線下打造“爾濱‘新’驛”綜合服務站，提供飲水熱飯、應急充電、臨時休息等服務，並聯動商戶推出餐飲、理發等專屬優惠，年均服務超1500人次﹔線上組建“香騎兵兼職網格員”微信群，吸納40余名騎手代表、站點負責人和網格員，實現便民信息精准推送、治理線索即時響應，已協助找回快遞3件、協調臨時停車12次，確保黨員騎手10分鐘內抵達應急現場。

“雙融”促轉化，融通情感治理。林園社區堅持“用真心換真情、以參與賦動能”。情感上，開展“四季恆溫”關愛行動，夏送防暑物資、冬遞保暖用品，節日發放慰問品，並為20名騎手子女贈鞋、對7名困難騎手精准幫扶。治理上，發揮騎手“流動探頭”優勢，累計“隨手拍”上報問題60余條、“隨手幫”微公益40余次、“隨口宣”發放宣傳單300余份、“隨時報”消除安全隱患8起，將治理觸角延伸至街巷末梢。

“三促”見實效，激活共建共治。林園社區著力構建關愛、參與、激勵三位一體長效機制。以關愛促認同，建立黨員騎手結對機制，組織紅色觀影、老黨員講故事等活動，增強政治認同﹔以參與促歸屬，創新“餐間15分鐘”移動議事，在社區食堂收集社情民意13條，推動解決電動車充電難、臨時停車等問題5項﹔以激勵促長效，推行“公益積分”制度，量化“四隨”行為可兌可換，並每年評選3至5名“最美香騎兵”，有效激發參與熱情。