富裕縣將建設一支專業化、高素養的黨建指導員隊伍作為關鍵抓手，通過精准選派、系統培訓、實戰練兵，為新興領域黨建工作提供了堅實的人才支撐和機制保障。

精准選派，實現工作覆蓋“無死角”。堅持應派盡派，推動黨的工作全覆蓋。縣委社會工作部全面摸排掌握153家非公企業、50家社會組織底數，按照“未建立黨組織和新建黨組織不足2年的企業、社會組織全覆蓋選派”原則，已選派黨建指導員73人。這些指導員成為連接黨委與企業、社會組織的“紅色紐帶”，有效解決了新興領域黨組織“不會干、干不好”的問題，推動了黨的政策、黨的聲音在基層的有效傳遞與落實。

系統培訓，提升專業履職“硬本領”。將能力提升貫穿指導員隊伍建設全過程。針對新興領域黨組織書記、黨員以及全體黨建指導員，縣委社會工作部精心組織3次涵蓋理論與業務知識的專題培訓，累計培訓464人次，有效夯實了隊伍的政治理論基礎與黨建實務能力。組織各行業協會商會負責人以及行業主管部門分管負責同志，集中觀看龍江行業協會商會服務振興發展大講堂，拓寬視野，學習先進經驗。持續的教育培訓，確保了指導員隊伍政治素養和業務水平“雙過硬”，為開展高質量指導工作奠定了堅實基礎。

實戰練兵，激發創先爭優“內動力”。創新載體，搭建比拼展示的舞台。縣委社會工作部組織73名黨建指導員開展“比武練兵”活動，通過經驗交流、閉卷答題等形式，讓指導員在互學互鑒、比學趕超中提升實戰能力。同時，積極推動群團組織建設，截至目前，新興領域已建立工會組織132家、共青團組織10家、婦聯組織152家，構建了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動局面，助推全縣新興領域黨組織覆蓋率顯著提升。

下一步，富裕縣將持續加強黨建指導員隊伍的選育管用，進一步健全選派機制、優化培訓體系、強化管理考核，著力打造一支懂業務、善協調、有激情的專業化指導力量，推動黨建指導員真正成為新興領域黨組織建設的“輔導員”、政策傳達的“宣傳員”和解決困難的“服務員”，為新興領域高質量發展注入更強勁的紅色動力。（伏靖超、李薇）