齊齊哈爾市龍沙區緊扣全市裝備制造、食品制造、生物制造三大重點產業鏈，立足“2+2+4”產業發展定位，以科技創新人才集聚試驗示范區建設為核心抓手，推動科創人才、科技服務與產業發展深度融合，持續激發區域創新發展活力。

靶向發力，激活科創人才源動力。圍繞產業發展需求，堅持缺什麼引什麼、弱什麼補什麼，切實增強人才供給與產業發展的匹配度。靶向引才補缺口。依托重點項目和龍頭企業，面向轄區“2+2+4”重點產業，引進裝備制造、數字經濟等領域專家團隊及科創團隊11個。聚焦北大倉、鵬力科技等16戶重點企業技術攻關與管理升級需求，累計引進專業技術人才155人，助力產業鏈向中高端躍升。柔性引智破瓶頸。積極推行靈活人才引進機制，通過顧問指導、項目合作等方式，累計柔性引進各類科技人才27人。選派哈爾濱工業大學、齊齊哈爾大學5名專家受聘為黑龍江省齊一智能機床研究院有限公司、中核齊齊哈爾環保科技有限公司等企業科技總師，推動企業關鍵核心技術攻關取得突破。校企聯動育新銳。深化產教融合，推動景宏石油、華興數碼等企業與職業院校聯合開設訂單班，定向培養適崗技能人才100余人。支持齊齊哈爾立德健康職業學院與60家醫療機構建立人才共育機制，齊齊哈爾工程學院成立研修生院，聚焦高素質科技應用型人才系統培養，夯實產業人才基礎。

平台聚力，筑牢科技創新硬支撐。以平台建設為牽引，打造高能級科創載體，不斷優化人才創新創業環境。成果轉化激活力。強化成果轉化導向，圍繞裝備制造等傳統優勢產業技術迭代，培育省級專精特新及創新型中小企業6戶，推動齊重數控、齊二機床等3戶企業4個產品申報首台（套）裝備，通用技術齊二機床獲評國家級高技能人才培訓基地，加速科技成果從實驗室走向生產線。搭建載體植沃土。加強平台載體建設，與哈爾濱工程大學、齊齊哈爾大學等院校合作共建人才基地，年培養數字經濟、文化旅游、創意設計等創新領域人才200余人。整合全區36家重點實驗室、工程技術中心等科創資源，構建覆蓋研發、展示、交流全鏈條的服務體系，助力人才專業能力持續提升。政企對接搭橋梁。組織政商沙龍座談會20次，多次舉辦科技活動周、科技特派員對接交流會等，促進政企校研多方深度對接，搭建人才交流合作、經驗共享的平台，營造共建共享、協作共贏的創新生態，激發區域整體創新活力。

服務加力，構筑人才發展生態圈。堅持以人才需求為導向，以科技服務加碼推動服務保障優化，提升人才歸屬感和幸福感。提升效能優體驗。進一步拓展數字化服務場景，打造政務直播間，圍繞轄區人才普遍關切的養老保險辦理、証照查詢等高頻民生事項，逐一耐心解答，以高效便捷的雲端服務解決人才的后顧之憂。延伸觸角拓功能。依托大民街道五福瑪村和大民村9棟現代化智能溫室大棚，積極搭建產才融合實踐平台。將專業管護團隊的人才技術優勢與農戶的種植需求精准對接，為本村及周邊農戶提供種子代育、成苗預訂、鮮果銷售等一條龍服務，讓智能大棚既成為農作物的生長艙，更成為鄉土人才的練兵場。健全政策強保障。修訂《龍沙區人才公寓管理辦法》，梯度配置候鳥人才公寓。為轄區各類科創人才發放急需緊缺人才補助49萬元、優秀中青年專家津貼2.4萬元。常態化聯系服務和基層醫療資源同步跟進110次，形成多層次科創人才保障體系，全力營造近悅遠來的人才生態環境。（周鐵彬、陳壯壯）