近年來，依安縣聚焦“強基礎、提質效、促融合”主線，推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效引領”跨越，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁動能。

筑實組織“塔基”，讓黨旗在新興領域高高飄揚。為織密責任體系，加強集中管理。制發《縣委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會職責及成員單位職責》，明確“兩新工委抓總、行業主管單位牽頭、屬地配合兜底”的責任鏈條。推動重點部門將新業態黨建寫入“三定”規定。同時，建立“常態摸排+集中攻堅”的動態管理機制，聯合行業部門開展地毯式摸底排查，建立信息台賬，做到“新增一個、上報一個，停業一個、銷號一個”。創新打造“三新”服務驛站，設置創“新”地、助“新”力、聽“新”聲三大板塊，提供流動黨員報到、黨組織組建申請等一站式服務，讓流動黨員“流動不流失、離鄉不離黨”。

筑穩融合“塔身”，以高質量黨建引領高質量發展。全力培育北緯四十七、國牛牧業等“鏈主”企業，通過“鏈主”企業帶建、上下游聯建，將黨建工作深度融入生產經營各環節，形成“產業鏈延伸到哪裡，黨組織就建到哪裡”的生動局面。打造“新新向黨 共創有我”黨建主品牌，構建品牌矩陣效應，使黨建品牌真正成為企業最核心的競爭力。為實現黨建工作與企業發展的同頻共振，創新建立“領學”“送學”“選學”相結合的“三學”制度，組織集中培訓8次，覆蓋300余人次﹔邀請專業講師深入6家非公企業開展現場培訓，服務100余人次。

筑高先鋒“塔尖”，讓新興力量成為治理新引擎。深入挖掘先進典型，拍攝新就業群體紀錄視頻3次、組織非公企業講黨課10余次。以“依暖‘新’安”系列主題活動為主線，聯合多部門開展健康義診、送“瓶”安等暖“新”活動40余次，覆蓋1800余人次。推動黨建引領“專業社工+志願服務”省級融合試點項目落地，“媽媽就業坊”項目幫助30余人實現穩定就業，人均增收2000元。選聘優秀外賣員、快遞員擔任社區兼職網格員，探索新業態新就業群體參與基層治理。（王木超）