齊齊哈爾市建華區錨定教育強區建設目標，將教師人才隊伍建設作為核心工程，圍繞“引進、關懷、培養、保障”四維發力，推動教師人才隊伍建設取得階段性突破，人才集聚與育人效能同步提升，為區域教育事業高質量發展筑牢人才根基。

黨建引領精准引才，夯實教育發展根基。堅持將人才招引與教育強區目標深度綁定，緊扣區域教育規劃與學科發展需求，2025年公開招聘新教師50名，優先補充緊缺學科，一線師資配置更趨科學合理。積極參與“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等活動，選聘“名校優生”教師20人，持續改善隊伍學歷層次與專業背景。嚴格依據《建華區教育系統人才引進實施方案》，選調高級職稱、市級以上優秀教師9名，不斷壯大教師骨干隊伍，為教育發展注入新鮮血液。

骨干領航樹立標杆，打造名師引領矩陣。聚焦骨干人才培育核心任務，以制度建設和梯隊構建為支撐，制定“領航計劃”骨干教師評定辦法，明確“品德、知識、能力與業績並重”的培養導向，為教師成長成才劃定清晰路徑。分層培育高端教育人才，2025年成功培育正高級教師7人、省特級教師2人、省級名師4人等優秀教師人才，構建結構合理的骨干梯隊，以領軍人才帶動、骨干梯隊支撐，形成“頭雁領航、群雁齊飛”名師矩陣，釋放示范輻射效能。

鑄魂賦能系統育才，激活專業成長動能。深化教師教育改革，構建全學段、全學科分層分類培養體系，實施“青藍工程”雙導師制，優化“3+X”崗前培訓，助力新教師快速站穩講台、成長成才。依托12個區級“名師工作坊”開展“訂單式”教研，深化高校遠程教研合作，2025年組織區級以上培訓16場次、覆蓋2960人次，有效提升骨干教師專業素養與教學實踐能力。常態化舉辦梯隊評選和教學基本功大賽，以賽促教、以評促建，激發教師專業發展內驅力。

暖心服務保障留才，彰顯教育人文溫度。實施“特別晉升”制度，2025年8名教師獲“突出貢獻”高級職稱、9名研究生通過定職評審獲中級職稱，拓寬教師職業發展通道。設立人才服務專員提供“一站式”服務，落實教師優待政策，定期開展座談和文體活動，構建“事業留人、感情留人、待遇留人”的良好生態，持續提升教師職業歸屬感與幸福感。

下一步，建華區將持續深化教師人才隊伍建設體制機制改革，優化引才、育才、留才、用才全鏈條體系，提升工作精准度與實效性，推動教師隊伍素質能力再上新台階，以人才工作賦能教育事業高質量發展，全力打造教育強區建設新局面。（何帥）