近年來，克山縣堅持以“人才強醫”為核心，直面縣域醫療高端人才緊缺痛點，創新搭建柔性引才平台，深入實施“假期專家”引才計劃，構建起“引進一名專家、帶出一支團隊、做強一個學科”的良性發展格局，讓群眾在家門口就能享受到高水平診療服務，為縣域醫療健康事業高質量發展注入強勁動能。

拓寬引才路徑，讓優質資源下沉基層。克山縣樹立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，把引進高端醫療人才作為提升基層診療水平的突破口，全面精准對接優質資源，加大政策扶持力度，支持縣第一人民醫院深化對外醫療合作，

主動對接省、市級優質醫療機構，建立長期緊密型醫聯體合作關系。通過共建名醫工作室、開展專科深度協作等方式，精准引進心內、腎內等12個重點科室30余名知名專家，常態化下沉縣域坐診，打通基層醫療便民惠民“最后一公裡”。

聚焦技術攻堅，讓“大病不出縣”落地見效。克山縣堅持以群眾就醫需求為導向，依托上級醫院專家團隊技術優勢，聚焦重點緊缺專科領域，聯合開展技術攻關、疑難病症診療，推動縣域醫療診療能力實現跨越式提升。充分發揮柔性引進專家作用，通過定期坐診接診、手術帶教實操、教學查房指導、遠程會診研判等多種形式，將前沿醫療技術、臨床診療經驗、科學管理理念精准輸送到臨床一線，實現縣域醫療“外部輸血”與“內部造血”同步發力。

截至目前，克山縣依托緊密型醫聯體，累計開展義診7次、服務百姓2369人次，開展教學查房9次、覆蓋住院患者1322人，開展疑難手術212例，完成遠程網絡會診28550人次，實現醫療技術突破18項，“大病不出縣”的醫改目標正逐步成為現實。

夯實人才梯隊，讓本土隊伍筑牢健康根基。克山縣立足基層醫療長遠發展，始終堅持“引育結合、用留並重”，把柔性引才與本土育才緊密結合，既借外力補短板，更強內功謀長遠，全力打造一支“帶不走、留得住、能戰斗”的本土醫療人才隊伍。一方面，精准選派18名業務骨干醫師赴上級合作醫院進修深造，系統學習先進醫療技術與診療理念，學成后全部返崗履職，帶動所在科室服務能力全面提升﹔另一方面，依托下沉專家開展常態化精准帶教，通過手術實操演示、專業理論授課、疑難病例研討、一對一結對指導等方式，全方位培育本土醫護人才90余人，全面提升基層醫療隊伍專業素養和臨床診療水平。通過引育並舉，持續優化基層醫療人才梯隊，做強重點專科建設，實現“引進一名專家、帶出一支團隊、做強一個學科、惠及一方百姓”的良性循環，為基層醫療事業可持續發展提供堅實人才支撐。（肖迪）