龍江縣立足本地發展實際，堅持外出引才與就地聚才雙向發力，持續匯聚智力資源，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁動能，在聚智賦能、助推振興中不斷釋放人才引擎的積極效應。

精准定向，錨定需求主動“走出去”。立足全縣重點產業、重要領域人才缺口，借力“市委書記進校園”省級重點引才平台，有序推進2026年度春季“名校優生”“豐羽計劃”人才引進工作，計劃引進各類人才127名。聯合縣就業服務中心、縣殘疾人聯合會，扎實開展2026年春風行動暨就業援助季線上招聘活動3場，細致解讀崗位條件、專業要求、人才補貼等相關政策，助力各地人才就近就業、扎根基層。

柔性借智，深化合作精准“請進來”。持續深化校地、校企協同聯動，依托齊齊哈爾畜牧產業學院組建“高校導師+職教導師”雙師團隊，柔性引進省級高校教師12名、選配縣域技術骨干6名，下沉14個鄉鎮、17個產業基地，圍繞畜牧養殖、疫病防控等實用技術開展靶向培訓，全面提升基層從業人員專業能力。同時，建立醫療合作共享機制，推動市第一醫院、市中醫院與縣級醫院對口合作，引進市級主治醫師及專家185人、長期幫扶醫生8人。

厚植底蘊，凝聚鄉情用心“召回來”。緊抓2026年春節等節假日人員返鄉關鍵節點，通過鄉情茶話會、家鄉發展觀摩會等形式召開返鄉人才交流活動，全面摸排在外創業人士、外出務工技能人才、高校畢業生等人才底數及專業特長，精准對接個人發展意願與家鄉建設需求，凝聚返鄉創業、回鄉賦能的強大合力，累計召開座談交流會14次，覆蓋返鄉人才175人，不斷增強各類本土人才、返鄉人才的歸屬感、幸福感與認同感。（崔臘梅、於文懿）