為打破駐村工作隊幫扶“各自為戰”壁壘，龍江縣從交流研討、聯盟共建、勞務賦能三個維度發力，推動全縣駐村幫扶工作從“單點突破”向“整體提升”轉變，為鄉村振興注入強勁動能。

以“交流研討”維度為抓手，互學互鑒強本領。堅持“以學促干、以研促優”，建立常態化區域交流研討機制，打破鎮域、村域界限，召開省市縣三級工作隊研討會，分享產業幫扶、民生服務、基層治理中的好方法，剖析工作推進中的堵點難點，相互借鑒、取長補短。開展交流共享言談會，每季度組織全縣28支駐村工作隊集中研討，每月推選2-3支優秀工作隊開展現場觀摩、集中研討5場次，收集優秀幫扶經驗6條，解決共性問題，推動工作隊成長交流。

以“聯盟共建”維度為紐帶，融合發力擴成效。打破“單兵作業”的幫扶格局，聚焦群眾急難愁盼問題，精准對接需求，發揮派出單位優勢，深度整合資源力量，組建駐村幫扶區域微聯盟，聯盟內實行“優勢互補、資源共享、任務共擔”。發揮齊齊哈爾市總工會駐村工作隊培訓優勢，借助縣人社局駐村工作隊就業渠道信息，開展種植新技術、燒烤面點技能等培訓2期，覆蓋群眾300余人次，成功幫助培訓合格的7名群眾實現本地就業，人均月收入增加5000元以上，讓聯盟力量成為促進群眾增收、鄉村發展的“助推器”，實現了“1+1>2”的幫扶效應。

以“勞務賦能”維度為突破，拓寬渠道促增收。立足縣域勞務資源優勢，創建“企業+工作隊+農戶”的勞務輸出模式，定期組織勞務派遣公司、用工企業向駐村工作隊提供就業需求信息，駐村工作隊深入農戶家中了解就業意願，根據農戶實際，精准對接就業合作需求，召開小型推介會2場，提供就業崗位30余個，引導13余名農村勞動力外出務工，人均月收入達4500元以上，為群眾提供就業指導、崗位對接、技能適配等“一站式”服務。縣駐村辦結合實際，每半年召開1次大型專場招聘會，每季度開展1次小型崗位推介會，切實以勞務輸出“小切口”，做好群眾增收“大文章”。（崔臘梅、沈士忠）