近年來，龍江縣將干部監督管理作為重中之重，創新推行“三堅持三筑牢”工作舉措，從嚴抓實干部選育管用全鏈條監督管理，持續規范干部選拔任用工作，不斷淨化政治生態，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強政治保障和組織保障。

堅持政治領航，筑牢監督根基，把牢干部隊伍政治方向。始終高度重視干部監督，將黨內法規納入干部教育培訓必修內容，筑牢思想根基。嚴格落實民主集中制、“三重一大”決策制度，不斷增強黨內政治生活政治性、原則性、戰斗性。聚焦鄉村振興、項目建設、民生保障等中心工作，強化對領導班子和干部履職狀態、能力作風、工作實效的全方位監督，倒逼干部知責盡責、實干擔當。

堅持嚴管厚愛，筑牢監管防線，健全全域覆蓋監督體系。秉持監督即是保護理念，構建全方位干部監管格局。常態化開展分級分類談心談話，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，依托廉政教育、警示教育，筑牢干部思想作風“防火牆”。嚴格執行個人有關事項報告、因私出入境管理等制度，強化巡視巡察整改閉環管理，用好提醒、函詢、誡勉等組織手段，規范權力運行流程。健全組織、紀檢監察、公安、信訪等部門協同機制，暢通“12380”舉報渠道，實現干部工作圈、生活圈、社交圈、八小時內外監督無死角。

堅持選賢任能，筑牢用人底線，樹立鮮明正確用人導向。始終堅持黨管干部原則，以實績論英雄、憑實干用干部，嚴把選用關口，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把控動議、考察、任用等關鍵流程，緊盯關鍵少數。聚焦“一把手”和關鍵崗位干部，綜合運用經濟責任審計、巡視巡察、年度考核等方式強化監督，規范基層選人用人程序，壓實管黨治吏主體責任。落實考察預告、任前公示制度，規范舉報線索處置，及時為干部澄清正名，從嚴查處違規用人問題，持續提升選人用人公信力。（崔臘梅、唐旭）