近年來，龍江縣將選調生隊伍建設作為年輕干部培育的關鍵抓手，堅持精心培育、從嚴管理、暖心關愛全鏈條發力，持續夯實基層治理根基、激活鄉村振興動能。

精心培育強根基，淬火礪能提本領。堅持政治鑄魂、實踐礪才雙向賦能，常態化抓好理論武裝，扎實開展政治輪訓、專題研討。2024年以來，累計開展各類選調生培訓52期、參訓320人次﹔今年特邀省委黨校教授開展案例式教學，推動理論學習深度對接基層實踐。同時，堅持一線練兵育才，督促選調生到崗即下沉村組，主動承接鄉村發展、防汛救災等急難險重任務。通過組織國情調研、專題培訓，持續拓寬視野格局，助力選調生成長為鄉村振興的復合型人才。

嚴管厚愛優機制，精准護航促成長。健全幫帶、監督、考核閉環管理體系，嚴格落實“雙導師”培育機制，縣級領導擔任政治導師抓實思想引領，鄉鎮班子成員擔任業務導師開展實操幫帶，常態化通過實地走訪、隨機抽查、工作紀實強化日常監管，對苗頭性、傾向性問題立行立改、閉環處置。建立全方位考核評價體系，結合日常表現、期滿考核、群眾口碑綜合研判，對實績突出、群眾公認的選調生優先評優樹先，鮮明樹立重實干、重實績的用人導向。

暖心賦能激活力，實干擔當助振興。持續做細做實人才保障服務，全力解除選調生干事創業后顧之憂。累計發放安家費、購房補助37.92萬元，統籌33.03萬元安置經費配齊辦公生活物資，全面落實人才公寓保障，實現選調生到村“拎包入住”。常態化組織座談交流，搭建互學共進、比學趕超的成長平台。積極鼓勵選調生依托直播帶貨、農產品展銷等新業態，助力鄉村產業提質增效、群眾增收致富。堅持憑實績選人用人，打破論資排輩，2020年以來累計提拔使用優秀選調生18人次，切實讓實干者有舞台、有為者有位次。（崔臘梅、唐旭）