4月21日，由黑龍江省人社廳、省工商聯聯合舉辦的全省民營企業人社政策培訓班在哈爾濱舉行。培訓班旨在全面落實省委省政府關於促進民營經濟發展的部署要求，幫助民營企業精准把握人社惠企政策，提升企業人才用工服務質效，為實現“十五五”良好開局蓄勢賦能。

今年是“十五五”開局之年，國家持續加力支持民營經濟發展，一系列穩預期、促發展的舉措密集落地﹔對我省而言，又恰逢《黑龍江省民營經濟發展促進條例》重新修訂實施。雙重利好疊加，及時開展專項培訓，有助於民營企業及時把握政策導向，提早做好工作謀劃，應對發展難題。

黑龍江省人社廳與省工商聯首次聯合辦班，一方掌握惠企政策，一方緊密聯系企業。兩部門堅持“開門辦班”，廣泛征集民營企業需求，從源頭保障培訓實效。培訓採取“線下+線上”相結合的方式，全省529家民營企業的577名人力資源骨干以及全省人社系統207名業務干部參加培訓。

此次培訓為期3天，邀請省委黨校教授、黑龍江省人社廳及省工商聯業務處處長進行專題授課。培訓將緊扣最新惠企政策和龍江發展實際，深入解讀穩崗擴崗、社保惠企、人才培養、和諧勞動關系構建等民營企業最關心的政策要點，既有宏觀形勢分析，又有具體操作指引，確保企業聽得懂、學得會、用得上。

黑龍江省人社廳、省工商聯分管負責同志出席開班式，並作動員講話。