近年來，黑龍江省制定實施《新時代龍江人才振興60條》，持續優化技能人才政策體系、不斷深化人才評價激勵改革、精准強化職業技能培訓供給，全力支持勞動者通過技能提升實現高質量就業。

優化政策制度保障 營造技能筑夢發展環境

近年來，我省認真貫徹落實人社部關於開展“技能照亮前程”培訓、實施“技能強企”行動等部署要求，持續完善技能人才培養、使用、評價、激勵機制，著力構建聚焦發展大局、具有龍江特色、具備區域競爭力的技能人才隊伍建設政策體系。以省政府辦公廳名義印發《“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動方案（2025—2027年）》，體系化推出技能培訓精准供給、千企育才提質賦能、技工教育基礎建設強基培優、高技能領軍人才領航攻堅、評價選拔助才成長、“匠心筑夢”服務發展六大行動，為加快培育生成新質生產力、構建“4567”現代化產業體系提供有力技能支撐。

深化評價激勵改革 厚培創新創造成長沃土

技能人才的評價具有導向作用。科學的評價機制能使優秀人才脫穎而出，迸發出強大的創新活力。

近年來，我省聚焦拓寬技能人才成長空間、支持技能人才職業發展、優化技能人才待遇保障，全方位構建“投資於人”的人才發展機制、“發展於人”的評價選拔機制、“賦能於人”的培訓供給模式、“服務於人”的激勵保障體系，推動技能人才培養與產業發展深度融合，加快塑造現代化人力資源。建好建強高技能人才培訓基地、技能大師工作室等平台載體，鼓勵支持擴大培訓規模，提升培訓質量，推進構建多方協同、產教融合的技能人才培養格局，逐步形成人力資本優先的技能生態環境。深化技能人才評價機制改革，全面落實“新八級工”職業技能等級制度，打破技能人才成長“天花板”，著力推動技能人才評價由“政府鑒定”向“社會認定”轉變，鼓勵勞動者通過技能提升實現職業發展，支持哈電集團、東安動力等18家企業自主評聘特級技師747人、首席技師320人，數量位居全國前列。近年來，全省共有191家評價機構開展職業技能等級認定，累計有25.3萬人次獲得了相應的職業技能等級証書。

我省還加大高技能人才激勵表彰力度，累計評選表彰40名龍江大工匠，200名龍江技術能手，選拔認定100名黑龍江省首席技師。2023年、2025年分別舉辦全省第一屆、第二屆綜合性職業技能大賽，創新舉辦了首屆數字經濟、冰雕、雪雕職業技能大賽等省級專項賽事。特別值得一提的是，2025年9月我省代表團在第三屆全國職業技能大賽中，取得1金2銅11個優勝獎的歷史最好成績，真正達到“以賽強技、以賽弘技”的效果。

強化技能培訓供給 促進高質量充分就業

職業技能提升是促進勞動者成長成才的重要手段。我省採取多種積極有效措施促進勞動者技能提升，推動技能人才培養供給。

我省創新實施協同育才培養模式，構建多元化職業技能培訓載體，在全國率先推出“政校企”聯盟技能人才培養模式，聚焦省內重點產業發展、急需緊缺工種，由政府、企業、院校三方聯合組建數字經濟、冰雪經濟等十三個產業“政校企”技能人才培養聯盟，入盟企業500余家，通過訂單培養、定向培訓、實習實訓等方式，實現技能人才需求、培養、供給“閉環銜接、精准匹配”，累計培訓8萬余人次。職業技能提升行動期間，全省共開展補貼性職業技能培訓296.3萬人次。

近年來，我省以深入實施“技能龍江”行動為引領，積極推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓方式，聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體特點，組織開展青年技能培訓、康養職業技能培訓、制造業技能根基工程、農民工素質提升工程等專項培訓計劃，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，積極有效應對結構性就業矛盾。

下一步，黑龍江省將持續聚焦“4567”現代化產業體系建設，以實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，面向產業工人、高校畢業生、農民工、退役軍人、女性勞動者、殘疾人等重點群體，推行產教評、訂單式、項目制培訓模式，會同各有關行業部門開展大規模高質量職業技能提升培訓。