為持續建強基層衛生健康人才隊伍，哈爾濱市香坊區堅持分層培育、精准賦能、以賽促練、文化鑄魂工作思路，多措並舉夯實人才根基、規范執業行為、激活隊伍活力，全面提升轄區醫療服務綜合服務能力，為全區衛生健康事業高質量發展提供堅實人才保障。

拓寬引才渠道，充實基層隊伍儲備。健全常態化引育儲備機制，通過公開招聘引進專業技術人員200余人，精准補齊基層醫療服務崗位短板﹔簽訂農村訂單定向醫學生4人，豐盈基層醫療衛生人才隊伍“蓄水池”。積極申報“三支一扶”支醫崗位計劃需求，持續為基層衛健事業注入新生力量。

抓實常態培訓，夯實專業服務根基。聚焦能力提升狠抓業務培育，開展全科醫生規范化培訓，覆蓋基層醫師400余名，提升家庭醫生簽約、慢性病規范管理等基層服務能力。圍繞依法執業、醫療質量安全、病歷書寫規范，組織專項培訓11場、參訓2000余人次，筑牢醫療安全防線。2025年持續推進中醫藥人才培育，通過中醫師承、確有專長專項培養，打造基層中醫藥骨干23名，充實基層中醫藥服務力量。

深化醫聯聯動，助推醫療服務提質。依托區域醫聯體平台，邀請上級專家下沉基層，開展教學查房、業務指導、實操帶教50余場次，全覆蓋轄區25家基層醫療機構。組建兒科專科聯盟、醫養聯合體等特色醫聯體，推動優質醫療資源下沉，補齊基層診療短板，構建上下聯動、人才共育、能力共升的發展格局。

堅持以賽鑄魂，激發隊伍干事活力。舉辦中醫、護理技能競賽，38支代表隊、300余名醫護人員同台競技，錘煉實戰技能。結合“5·12”國際護士節開展文藝展演，展現護理隊伍昂揚風貌與職業擔當，凝聚行業向心力，打造高素質專業化基層衛生人才隊伍。