人才是企業發展的第一資源，服務是拴心留人的關鍵所在。富裕縣聚焦園區企業人才，整合人才、公安、衛生等多部門力量，在全市首創依托企業建設的“微型企業人才社區”。該社區以“住得下、留得住、發展好”為目標，構建起“安居有保障、服務有溫度、發展有平台”的全鏈條人才服務體系，讓企業人才不出園區即可享受全方位保障，真正實現“家門口”樂業。

筑巢引鳳，讓人才“住得下”。富裕縣堅持“產城才”融合發展理念，把解決人才安居問題作為留才第一抓手。截至目前，園區內人才公寓總數達560套，實現“拎包入住、舒心居住”，從源頭上破解企業留人難、人才安居難問題。

集成服務，讓人才“留得住”。堅持“人才在哪裡，服務就跟進到哪裡”的理念，創新打造“三站一中心”服務矩陣——生活服務站、醫療服務站、警務服務站及益海人才服務中心。社區內集人才服務、生活保障、休閑娛樂、醫療救助、警務服務等功能於一體，累計開展健康體檢、文體活動、安全培訓等60余場次，惠及人才3000余人次。

黨建引領，讓人才“發展好”。堅持“黨管人才”原則，把黨組織建在產業鏈上。圍繞“糧藥酒乳旅碳”六大主導產業，成立3個產業聯合黨委和3個聯合黨總支，在產業鏈上筑起“紅色堡壘”。依托益海嘉裡鏈主企業作用，推動鏈上資源、供需、項目精准對接，聯合20余家企業實現上下游合作，帶動企業增產。

如今，“微型企業人才社區”已成為富裕縣園區人才的暖心家園和成長沃土。下一步，富裕縣將持續優化社區功能布局，拓展服務內容，提升服務能級，全力推動更多企業人才實現“安居在園區、樂業在家門、成才在一線”，以人才服務賦能產業高質量發展和鄉村全面振興。（吳建華、胡靜）