近年來，依安縣緊扣新時代基層治理總體要求，以精治強根基、善治暖民心、智治提效能三維發力，將黨建引領貫穿始終，探索出一條接地氣、惠民生、有溫度的基層服務新路徑。

精治強兵筑根基

依安縣聚焦社區工作者能力提升，以“全科社工”培養工程為抓手，破解社工“單線單項”履職困境，推動治理力量精准下沉、服務精准落地。

下午四點半，西北社區網格員張海波依舊忙碌在送餐路上，他常年堅守一線，為行動不便老人上門送晚餐，成為群眾心中暖心的“公益外賣員”。在依安，像他這樣扎根基層、履職盡責的社區工作者還有153名。

依安縣大力實施“全科社工”培養工程，構建“全域全科”網格體系，依托社區干部學院，開設基礎培訓、骨干提升、專題實踐、職業能力4個班型，推出40余門理論課程和10余門入戶走訪實訓課程，系統性提升社工綜合能力。2025年以來，累計開展縣級社工培訓4次、覆蓋513人次，組織社工証模擬考試4次。

經過系統培育，全縣11個社區已涌現成熟“全科社工”106人，熟練掌握各項業務，為居民提供“一站式”服務。

善治暖心惠民生

基層治理的溫度，藏在每一件民生實事裡。依安縣堅持“一類一策”精准施策，聚焦老人、兒童、陪讀媽媽等重點群體，堅持把民生實事辦細辦實、惠民好事辦出溫度，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感持續提升。

清晨安頓好孩子入學后，一批陪讀媽媽走進社區周邊制衣加工車間，縫紉機聲此起彼伏，指尖翻飛間，布料化為整齊衣料——這是依安縣破解陪讀媽媽就業難題的生動縮影。依安縣縱深推進“社區微創業微創收”行動，積極引進優質小微企業入駐，重點解決陪讀媽媽、生活困難群體就業需求。目前，3家企業已入駐社區，依托新街社區黨群服務中心打造“紅色工廠”服裝加工實訓基地，免費開展電商直播、手工睫毛制作、服裝裁剪等技能培訓，實現“培訓+就業”全鏈條服務。

截至目前，“紅色工廠”已開展技能培訓27期，覆蓋群眾400余人次，幫助246名陪讀媽媽及生活困難群眾實現家門口就業，人均月增收2000余元，讓“顧家”與“增收”雙向兼顧。同時，聚焦“一老一小”核心關切，打造助老餐廳，破解老年人就餐難題﹔為23名留守兒童一對一匹配“愛心家長”，常態化開展關愛幫扶，讓民生溫度浸潤人心。

智治賦能提質效

依安縣順應數字化發展浪潮，整合資源、創新載體，打造智慧便民服務平台，以科技力量推動基層治理提質增效。

“今年家裡可暖和了，住著比以前舒服多了！”供暖期，東南社區黨支部書記吳鳳英入戶走訪時，居民的稱贊讓她放下心來。曾經困擾老舊小區居民的供暖不足、下水堵塞等難題，如今通過智慧平台實現快速破解。依安縣通過整合12345便民服務熱線、“吹哨報到”等資源，開發上線“依安鎮社區服務”小程序，集成便民信息、事件上報、政策答疑等10項功能，構建“群眾點單—平台派單—網格接單—群眾評單”閉環流程，實現訴求24小時響應。

依托平台大數據支撐，該縣為獨居老人、困境兒童等特殊群體建立“一人一檔、一戶一策”精細化台賬，動態掌握需求、精准提供幫扶。

如今，依安縣堅持精治強基，善治暖心，智治提效，一幅黨建紅、治理優、民生暖的基層治理新圖景，正在這片土地上徐徐鋪展，基層治理的“幸福密碼”也在持續解鎖中。（趙子童）