省委人才工作領導小組召開第四次全體會議

許勤主持並講話

6月3日，黑龍江省委書記、省委人才工作領導小組組長許勤主持召開領導小組第四次全體會議並講話，學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要論述，傳達學習中央有關會議精神，聽取省人才發展“十五五”規劃編制工作、人才政策落實情況匯報，審議有關文件，部署下步工作。領導小組副組長楊博、余建、叢麗出席。

會議指出，“十四五”時期，全省上下認真貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和對我省重要講話重要指示精神，全面落實黨的二十大和二十屆歷次全會部署，按照省委要求，一體推進教育科技人才改革發展，制定實施人才振興60條、創新發展60條、引進高層次人才若干規定等政策措施，人才總量持續壯大，高層次人才快速增長，人才效能進一步釋放，吸引集聚人才的良好生態加速形成。

會議強調，各地各部門各單位要提高政治站位，認真學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央人才工作決策部署，堅持系統觀念、協同推進、綜合施策，深入實施人才振興計劃，全方位培養、引進、用好各類人才，為推進龍江振興發展、實現強國復興偉業提供有力支撐。要科學謀劃人才工作，堅持需求導向、發展導向、問題導向，結合省情實際，因地制宜落實國家和我省“十五五”規劃相關部署，深入分析“十五五”時期人才工作總體形勢，科學精准確定目標任務，高質量編制人才發展“十五五”規劃、完善人才政策，推動人才規劃與教育、科技等專項規劃緊密銜接，與人才政策相互配套，促進教育科技人才一體改革發展。要引進培養各類人才，圍繞國家戰略需求和龍江振興發展，精准引進科技創新、產業創新和現代化產業體系建設等方面緊缺高端人才，優化高校學科設置，強化科研機構、創新平台、企業協同育人功能，培養更多適應科技創新、現代化產業體系建設和經濟社會高質量發展的高素質人才，加強國際人才交流合作，持續壯大高層次、高技能人才隊伍。要優化人才發展生態，扎實推進事業單位改革，完善人才評價激勵機制，暢通人才流動通道，加大邊境基層政策支持力度，提升人才綜合服務保障水平，營造識才愛才敬才用才良好環境，讓各類人才扎根龍江、奉獻國家。

會議強調，各級黨委（黨組）要加強對人才工作的全面領導，省委人才辦要加強統籌指導、政策研究、督促落實，各成員單位要各司其職，合力推動全省人才工作高質量發展。要樹立和踐行正確政績觀，深化能力作風建設，引導黨員干部加強政治建設、學習前沿知識、增強專業本領，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

省委人才工作領導小組成員參加。（記者 李國玉 攝影 荊天旭）