近年來，富裕縣堅持問題導向，積極破解流動黨員底數摸排難、組織參與難、雙向管控難等痛點難點，切實讓離退休干部流動黨員流動不流失、學習不斷線。

全面摸排精准建檔，夯實管理根基。堅持底數先行、精准施策，常態化開展越冬養老離退休干部黨員專項摸排工作，分類建立動態管理台賬，同步完善信息更新機制，差異化制定管理服務方案，精准掌握黨員動態，為雙向共管工作落地筑牢數據根基。

健全常態共管機制，構建聯動格局。依托黑瓊兩省合作協議框架，主動打破地域壁壘，深化跨層級、跨區域聯動溝通機制，全方位完善雙向溝通體系，構建全方位、立體化共管工作格局。積極對接當地組織部門，建立“月聯系”工作制度。重點摸排離退休干部流動黨員整體情況，掌握黨員參與組織生活、政治理論學習、志願服務、助力基層治理等方面實際表現。

優化黨建服務管理，激活內生動力。堅持管理與服務並重，線上依托微信工作群、“網上組織生活室”、老干部“雲”講堂，推送時政資訊、黨建課程、政策解讀內容，保障流動黨員常態化參與黨內學習。線下聯動三亞當地社區黨組織，共享活動場地、學習資源，組織開展文體聯誼、紅色教育等特色活動。同時引導有特長、有意願、有想法的離退休干部流動黨員結合自身優勢參與基層治理、政策宣講、公益志願等工作，充分釋放銀發正能量，展現銀發黨員的風採。（吳建華、呂雪鬆）