近年來，齊齊哈爾市梅裡斯區緊扣年輕干部成長全周期規律，以培訓為抓手、以嚴管為保障，將一線錘煉、系統培育、從嚴管理貫穿培養全過程，多維度搭建成長載體、完善提升路徑、筑牢作風防線，全方位為年輕干部成長搭台架梯，助力年輕干部逐步成長為可堪重任的骨干。

實干立身，一線練兵淬煉綜合素養。梅裡斯區秉持重大任務煉干部、基層一線出實績的工作思路，將庫木勒節等重大活動服務保障工作設為年輕干部的“實踐必修課”，年輕干部主動投身秩序維護、游客引導、文化講解、后勤保障等工作，扎根一線、熱忱服務，累計服務群眾6000余人次。梅裡斯區堅持把重大專項任務、基層治理前沿當作錘煉干部的主陣地，每逢重點工作、攻堅任務啟動，全區各部門、鄉鎮（街道）的優秀年輕干部便聞令而動、集結出征，鮮明樹立起“重大任務沖在前、基層崗位沉下身”的實干導向。區委組織部結合干部特長精准定崗、科學調配，全面推行“一線鍛煉法”，選派青年力量深耕鄉村振興、信訪維穩、招商引資、基層治理等攻堅前沿。大家奔走在田間地頭、服務在群眾身邊，在解難題、辦實事、暖民心的過程中補齊能力短板、豐富人生閱歷，實現了綜合素養與干事熱情雙向躍升。

精准賦能，系統培訓夯實成長根基。梅裡斯區深入實施年輕干部“薪火工程”，構建“理論+實踐+實訓”三維一體培訓體系。結合干部能力短板與崗位需求定制培養方案，推動教育培訓貼合實戰，做到學用結合、知行合一。深挖本土達斡爾族民俗文化資源，打造一批獨具特色的教育實踐基地和現場教學點，以沉浸式學習幫助干部厚植文化底蘊、凝聚思想共識。圍繞鄉村振興、基層治理、應急處置、文旅服務等重點領域，分層開展專題授課、技能實訓和能力考評。截至目前，全區已舉辦專題培訓15期，實現年輕干部教育培訓全覆蓋。同時，依托線上黨建平台打造“指尖課堂”，常態化推送政策理論、業務技能、民俗文化等學習內容，方便干部利用碎片化時間自主學習、常態提升，持續夯實年輕干部成長根基。

嚴管護航，常態監督堅守紀律底線。梅裡斯區堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，把紀律教育、日常監督貫穿年輕干部培養成長全過程，持續擰緊思想“發條”、筑牢廉潔“堤壩”，引導全體年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。全區常態化開展全覆蓋警示教育活動，累計開展各類廉政教育活動25場次，覆蓋年輕干部220余人次。通過廉政公開課講授、“清風講師團”廉政巡講、旁聽職務犯罪案件庭審等豐富形式，常態化敲響廉潔警鐘，筑牢年輕干部拒腐防變思想防線。同時，依托專題宣講、典型案例通報、一對一廉政談話、參觀警示教育基地等載體，堅持用身邊事教育身邊人，以案明紀、以案警人，督促年輕干部常懷律己之心，嚴守紀律規矩紅線。制定年輕干部履職正負面清單，細化考評細則，全面推行正反向測評，結合日常考核、年度考核全方位檢視干部履職情況，以剛性約束倒逼年輕干部主動擔當作為、提升工作質效。（王曉彤、朱佳暉）