近年來，樺南縣聚焦干部履職能力提升，創新培訓形式、豐富培訓載體、注重學用實效，以“三個堅持”推動干部教育培訓工作走深走實。

堅持陣地賦能，打造實景課堂。整合資源建成21個縣級現場教學基地、5條特色教學線路，推行“現場教學+專題微課”模式。把培訓課堂延伸到產業發展、鄉村建設、基層治理一線，讓教學扎根實戰、務實管用，讓培訓更接地氣、更具實效。

特色民俗村現場教學。李虹霏攝

堅持精准施訓，拓寬思維眼界。聚焦優秀中青年干部培育，建立分層分類培訓體系，年均舉辦各類干部培訓班33期，累計參訓1.2萬余人次。常態化組織外出研學、異地實訓，先后選派180名優秀干部赴各地對標學習，引導干部借鑒先進經驗、更新思維理念、提升綜合能力。

堅持閉環管控，釋放培訓效能。建立“學習、研討、落實、評估”閉環管理機制，推動培訓成果落地見效。累計開發黨性教育、基層治理等特色課程35節，學員結合調研形成優質調研報告210篇、務實發展建議50條﹔同步開展崗位練兵、業務比拼等延伸活動，參訓干部綜合素養與實操能力顯著提升，培訓成果轉化率穩步提高，真正實現以訓促學、以學促干、學用相長。

學員認真研學現場。胡鶴群攝

下一步，樺南縣將持續優化培訓體系、完善工作機制，不斷提升干部教育培訓質量，有效推動培訓成效轉化為履職盡責、干事創業的強大動力。（李虹霏、胡鶴群）