近年來，克東縣積極探索新時代干部教育培訓工作新途徑，深入挖掘整合優質資源，打造“三個一線”教學模式，組織1200余名干部深入重點企業、紅色遺址和先進地區參觀學習，推動解決實際問題265項，形成調研建議582篇，有效促進學用轉化，為縣域高質量發展鍛造過硬干部隊伍。

扎根“紅色一線”，筑牢絕對忠誠根。充分發揮本地紅色資源優勢，精心規劃教學路線。近三年，累計組織84批約2000名年輕干部前往克東縣宏升抗聯遺址、蒲峪路故城遺址等紅色教育基地，通過親歷者講述、場景還原、主題研討等形式開展紅色教育700余場。同步開展“我為群眾辦實事”實踐活動，參訓年輕干部領辦民生項目420余項，推動解決群眾“急難愁盼”事項200余件，筑牢青年干部為民服務宗旨意識，厚植扎根群眾、服務群眾的深厚情懷。

深入“產業一線”，淬煉實干攻堅本領。堅持把產業一線作為培養干部的主陣地，近三年，組織330余名經濟領域干部，分批進駐克東縣重點企業實踐鍛煉，開展全流程跟班實訓和“一對一”技術研討，系統學習現代化管理、產業鏈協同、市場拓展等實戰經驗。同時，組織700余名鄉鎮及涉農干部，實地走訪克東縣寶泉鎮石山村、昌盛鄉翻身村等“一村一品”示范基地，現場剖析“上樹雞”“雙跨豬”等特色養殖項目的運營模式與聯農帶農機制，形成產業調研報告123份，推動解決企業擴產、技術升級等實際問題57個，協助鄉村引進或改良特色種養項目31個，相關經驗在98個行政村復制推廣，有效提升了干部推動經濟建設和產業發展的專業能力。

對標“先進一線”，激發改革創新活力。堅持“走出去學、帶回來用”，分層分類組織干部赴先進地區開展實地學習。參訓干部牽頭制定優化工作方案、制度流程63項，成功招引優質產業項目6個，創新互聯網+農業、電商營銷等新型模式6項，形成高質量考察報告70余篇，有效提高了干部推動縣域高質量發展的創新能力。（柴雪堯）