2026年以來，樺南縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣完善人才自主培養機制、健全服務現代化產業體系戰略人才培育機制工作要求，聚焦建強基層科技人才隊伍、深化校地院所產學研合作、培優重點領域骨干人才三大方向，扎實推進科技人才引育、科技成果轉化、本土人才賦能各項工作，助力縣域產業發展與鄉村振興提質增效。

夯實基層科技人才隊伍，健全適配產業發展人才培育機制。嚴格按照“個人申請、派出及派駐單位同意、資格審查”流程，認定省級科技特派員18名，組建6人特色產業（紫蘇種植加工）科技特派團1個，認定縣級科技特派員12名，構建多層次科技服務隊伍體系。廣泛征集鄉鎮技術需求18個，組織省、市、縣三級科技特派員及科技特派團深入鄉鎮、企業開展科技服務活動40余次，累計推廣新技術12項，服務科技示范基地5個，引進新品種9個，建設品種試驗示范基地3個，開展線下技術培訓12場，培訓農民735人次，解決關鍵技術難題8項，以本土科技人才力量助力鄉村振興，夯實農業領域科技人才培育基礎。

深化校地院所對接合作，完善人才自主培養及成果轉化機制。落實與高校、科研院所常態化溝通對接、資源共享工作機制，精准對接科技合作與成果轉移轉化資源，系統梳理科技成果12項，完成黑龍江萬豐德肥料有限公司、佳木斯先鋒種業有限公司9項自主轉化重大科技成果省級產業化平台備案，6個成果產業化項目新增營業收入超500萬元。通過舉辦“樺南縣紫蘇種植加工科技成果路演”專場活動，發布10個紫蘇優質種植品種、2項加工科技成果，精准破解產業發展難點。常態化搭建高校學子實習實訓平台，打通高校智力落地縣域通道。依托市級人才聯動資源，聯合佳木斯市人才工作中心、佳木斯大學，赴樺南農盛園食品有限公司等高新企業實地走訪洽談，精准匹配企業技術、人才需求，達成多項校企合作初步意向，推動高校人才智力與縣域產業發展精准適配、深度融合。

抓實重點領域人才培優，聚力培育縣域戰略人才力量。聚焦經濟、衛生、教育重點領域，依托省、市級領導及行業專家授課，常態化開展“專題研討”“育青工程”高層次專題培訓班8期，培訓各類人才1300余人次，全面提升本土人才專業素養。立足服務國家戰略人才建設工作要求，加大潛力型人才培養力度，依托現有科技特派員、產業科技特派團隊伍，重點培育農業領域創新人才與高水平創新團隊，全力推動本土優質人才獲評省高層次人才，為縣域現代化產業發展提供人才支撐。（朱昌祺）