齊齊哈爾市梅裡斯達斡爾族區深入落實全省深化能力作風建設工作會議精神，堅持把深化干部能力作風建設作為推動鄉村全面振興的重要保障，全區上下以作風轉變促進擔當作為，走出了一條民族區干部隊伍建設與鄉村振興同頻共振的特色路徑。

以學賦能強本領，以精准培訓鍛造鄉村振興“行家裡手”

緊扣事業發展需要和干部成長需求，搭建多元化培養鍛煉平台，構建“理論+實踐+實訓”培訓體系。2026年以來，開發專題課程3個、專業化能力提升課程5個，累計舉辦到村任職選調生培訓班、村書記培訓班等各類班次12期，培訓黨員干部3400余人次。推動大八旗村、哈拉新村入選省級鄉村振興主題線路研學點位。組織開展深化干部能力作風建設“務實提能”業務大講堂和“AI賦能”辦公技能提升練兵比武，覆蓋黨員干部900人次。採取線上線下相結合的方式，由區委組織部、區委宣傳部、區發改工信科技局、區營商局等部門業務骨干授課，內容緊扣梅裡斯發展實際，圍繞現代化休閑食品產業發展、民族文化旅游融合、宣傳載體創新、視頻制作技能、人工智能應用等重點領域展開。通過“一期一主題、一訓一提升”，持續推動干部把新理念、新方法運用到項目建設一線、鄉村振興前沿、服務群眾窗口。通過系統化培育和精准化賦能，著力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風優良的干部隊伍。

以戰代訓淬筋骨，以實戰練兵錘煉擔當作為“硬脊梁”

深入實施年輕干部“薪火工程”，構建區委統一謀劃、區委組織部統籌設計、全區聯動共建的“1+1+N”培養機制。實施“青年先鋒成長計劃”，選拔80余名年輕干部分別參與非遺烤肉展演、雪原篝火舞會打卡環節設計、民族演藝編排、短視頻宣傳等工作。第四屆東北露營大會期間，年輕干部通過新媒體平台打造網紅IP，吸引省內外游客約9萬人次，直接帶動村內民宿營收大幅增長。同時，全面推行“三級聯動”工作機制，區級領導率先垂范、包鄉聯村“領題破難”，職能部門主動靠前、聚焦急難愁盼“精准答題”，鄉鎮村屯聞令而動、狠抓落實見行見效。包聯區領導常態化深入各包聯點位走訪調研，聚焦春耕生產、基礎設施、項目用地等關鍵問題靠前服務、現場攻堅。農業農村局組建“農技服務輕騎兵”，深入田間地頭開展品種推薦、病虫害防治指導。

厚植為民情懷，以民生小事踐行為民服務初心使命

把“為民造福”作為衡量工作成效的標尺，從群眾身邊的“關鍵小事”抓起。2026年全面推行“幸福來敲門”常態化幫扶機制。針對無自主求助能力的特困殘障人員、獨居老人和困境兒童，由基層干部、網格員和志願者組成的服務隊定期上門走訪，送去必要生活物資，主動問需求、解難題。對特殊困難家庭實行“一戶一檔、動態管理”，將幫扶成效納入年度考核，推動社會救助變“等人上門”為“主動上門”。民生保障體系持續完善。一批助老食堂正在布局推進，除了提供助餐服務，還拓展休閑、日間照料等功能。區人民醫院骨干醫生定期到鄉鎮衛生院開展坐診、帶教和培訓，下沉服務表現直接與考核評價挂鉤﹔針對位置偏遠的民族村屯，安排巡回醫療車定期進村服務。從“敲門”助困到助老服務再到醫療下沉，一件件民生實事辦到了百姓心坎裡。

以績為尺驗成色，在產業攻堅中檢驗實干實績

堅持把產業發展成效作為檢驗干部能力作風的“試金石”，推動干部在產業攻堅中擔當作為。科技賦能提單產。梅裡斯鎮以大壟密植、水肥一體化技術為核心，2026年春播水肥一體化種植面積增至9萬畝。特色種植促增收。梅裡斯鎮大八旗村形成“高台覆膜、膜下滴灌”標准化旱作農業模式，創新摸索出“高台洋蔥、白菜上埂”立體種植模式。2026年以來，共和鎮平菇種植新增8棟大棚，總數達13棟。豐寶村推廣洋蔥套種白菜新技術，加大壟間距為白菜留出“專享”種植壟。村企聯動興產業。黑龍江中藍食品有限公司以“企業+基地+農戶”訂單模式打造標准化種植體系。哈拉新村打造60畝藍靛果種植基地，盛果期畝產可達700斤以上。2026年以來，音欽村黨總支整合47.9畝庭院土地，打造54塊定制菜園，累計開展線上推廣500余場次，帶動農戶20戶、戶均年增收2000余元。（白明昕、段志昊）