今年以來，龍江縣緊扣新時代干部隊伍建設要求，立足縣域高質量發展大局，以鍛造忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍為目標，精准施策、創新提質、從嚴管控，扎實推進干部教育培訓各項工作，著力提升全縣干部政治素養、專業能力和履職本領，為縣域經濟社會高質量發展筑牢人才支撐。

抓實思想淬煉，筑牢政治忠誠根基。堅持制度先行、規范辦學，立足縣域干部隊伍實際，多方研討明確全年培訓目標、重點班次及學時標准，計劃舉辦18個班次，共9類27期。授課內容始終把政治教育貫穿培訓全過程，確保黨的理論教育和黨性教育不低於70%，互動式教學佔比達到總課時的20%以上。針對中青年干部、鄉科級干部、黨員等不同群體，開展分層分類輪訓，實現重點干部參訓全覆蓋。同時，邀請省委黨校教師及經驗豐富的縣直干部、行業專家、基層骨干等到校授課，不斷提升培訓課程吸引力。

優化培訓體系，扎實開展干部教育。嚴把備課標准，構建“全員競課、集體備課、團隊磨課、交叉聽課、領導評課”全鏈條課程開發體系。2026年，縣委黨校教師開展集體備課5輪，分級評定精品課程與改進課程。上半年先后開展中青年干部、農村黨員、全縣駐村干部等培訓班次6類12期，累計培訓5032人。為提升縣域干部人工智能素養和履職能力，新增人工智能專題培訓班3期，累計培訓2608人。

健全閉環機制，夯實培訓過硬成效。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，嚴格落實培訓考勤等各項要求。縣委組織部、縣委黨校聯合建立跟班督學機制，採取線上線下同步督查方式維護課堂秩序，針對工學矛盾靈活調配學習安排，兼顧干部履職與培訓質效，營造嚴謹務實、勤學善思的培訓氛圍。（崔臘梅、李帥）