富裕縣精心承接“百名碩博鶴城行”活動，聚焦“精神浸潤、實踐賦能、環境引才”關鍵環節，組織中央民族大學5名學子開展為期一個月的政務實習。通過科學設崗、系統研學，引導學子立足崗位獻智、結合專業賦能，推動校地合作從“短期實習”向“長效引智”轉變，為縣域高質量發展注入青春動能。

突出精神浸潤，夯實思想根基。堅持將思想教育學習貫穿全過程，確保學子在實踐中把准方向、筑牢信仰。深挖紅色資源，筑牢理想信念。組織學子赴紹文革命老區紅色教育基地，通過瞻仰歷史文物、學習革命事跡，引導學子感悟先輩們不屈不撓、英勇奮斗的精神。在鑫鑫社區黨群服務中心，社區書記圍繞富裕縣紅色資源和發展歷程進行講解，結合自身工作經歷，幫助學子深化對基層工作的認識。賡續精神血脈，強化使命擔當。舉辦“軍魂潤英才·同心興富裕”校地“八一”共建活動，通過與退伍老兵面對面交流座談，讓學子們對“退役不褪色”的擔當精神有了具象感知。組織學子赴塔哈機場開展研學，了解通用航空產業發展規劃和低空經濟應用場景，接受國防主題教育，引導學子增強家國情懷與使命擔當。增進民族認知，凝聚發展共識。針對中央民族大學學科特色，安排學子赴七家子民族風情園調研柯爾克孜族東遷歷史，了解少數民族文化、體驗傳統習俗。

堅持實踐賦能，成果服務發展。結合學子專業背景將其分配至關鍵部門承擔具體業務工作，推動學子在真實崗位上摸清實情、建言獻策。走進重點企業，了解產業發展。組織學子深入益海嘉裡、富裕老窖、坤健農業等重點企業，實地觀摩產業發展情況，了解農產品精深加工等技術模式，感受精深加工對延伸產業鏈、提升附加值的關鍵作用。深入基層一線，踐行知行合一。組織學子走進紹文村互助大食堂，了解“黨建引領+積分制”的運行機制。聚焦人才供需，精准建言獻策。組織召開就業專題座談會，解讀政策及重點企業用人需求，形成《富裕縣就業資源分析報告》。

做優環境引才，筑牢服務保障。圍繞學子關切的宜居環境與成長空間，通過環境展示、互動交流、機制共建，提升縣域引才吸引力。亮出宜居名片，增強人才歸屬感。組織學子赴龍安橋國家濕地公園、黑龍江烏裕爾河國家級自然保護區展覽館及富裕縣漫畫館參觀，全面展示生態文明建設成果與文化軟實力，引導學子切身感受縣域生態魅力與人文底蘊。暢談實習體會，激發返鄉意願。舉辦實習學子交流分享會，組織民大學子與富裕籍在讀學子交流暢談，分享實習期間的所見所聞、所思所感，增進外地學子對縣域實際的了解，也讓本地學子感受家鄉的發展變化，厚植回鄉發展的情感認同。深化校地合作，做實長效聯絡。以本次政務實習活動為契機，富裕縣與中央民族大學管理學院共建“教學實踐基地”，雙方明確聯絡方式，做實崗位匹配、導師幫帶等配套保障，為學子成長提供更多實踐機會，也為后續引才聚才奠定基礎。

下一步，富裕縣將不斷健全校地合作長效機制，扎實推進高校學子調研成果轉化應用，切實將學子智慧轉化為振興動力，為縣域高質量發展提供堅實的人才支撐。（吳建華、崔妍）