人民網哈爾濱9月23日電 （記者尚城、徐成龍）“多年來，我始終扎根小興安嶺林業一線，深耕森林經營、種苗培育、技術創新等重點工作，堅守生態文明建設一線，履職盡責、實干攻堅，立足崗位建功立業。”黑龍江省工會十三大代表，伊春森工上甘嶺林業局有限責任公司森林經營分公司經理、伊春市總工會兼職副主席王立新表示，“作為基層林業工作者，我們常態化開展森林科學經營，通過人工科學干預推動森林生態系統正向演替，提升森林質量、生態穩定性和碳匯能力，以科技興林、實干興林踐行黨員擔當與青年使命。”

結合基層林業工作經歷，立足林區職工發展、產業提升、人才建設實際，王立新對工會工作提出以下建議。一方面是加大林業技能人才培養力度，為一線年輕人搭建好成長平台。林業發展的核心，依托的就是一線技術工人與青年骨干。建議工會結合林區實際產業布局，多開展育苗嫁接、森林經營、林下種植這類貼近生產的技能培訓、技能比武和經驗交流活動，建立完善林業技能人才儲備與激勵機制，讓踏實肯干、鑽研技術的年輕人有舞台、有榮譽、有發展，切實解決林區青年人才成長慢、示范帶動作用不強的問題。

另一方面是加強一線職工關愛，做實基層保障服務。林業職工常年上山作業，風吹日晒，不僅工作環境艱苦，勞動強度也較大。建議工會多貼近一線職工需求，加大野外作業保障和職工健康關懷力度，常態化開展一線慰問、健康體檢、困難幫扶，完善勞保用品配置與作業條件保障，切實幫助職工解決工作、生活中的實際困難，讓林區職工更有歸屬感、幸福感。