问：大庆精神铁人精神形成于上世纪六十年代，是中国共产党人精神谱系的重要组织部分，也是中华民族的宝贵精神财富。请问，历经60多年发展，大庆油田如何做到让大庆精神铁人精神薪火相传？在实践中，又赋予了这两大精神哪些新的时代内涵？
大庆油田党委副书记、工会主席张凤民：感谢这位记者朋友的提问。大庆精神铁人精神，作为大庆石油人的红色基因，为什么能够融入血脉、代代相传，靠的是什么？我认为归结起来，主要有以下几个方面：
第一是靠传统教育铸就“信仰”。我们坚持几十年如一日，将大庆精神铁人精神学习教育，作为员工入厂教育的第一课，党员干部培养培训的必修课，日常学习研讨的必须内容，人人讲历史、忆传统、找不足，传统教育不断线、不丢根、不衰减，石油魂宣讲团进行大庆精神铁人精神宣讲，11年来走遍油田、走向全国，累计宣讲710多场次、受众达到300多万人次。正是这种持之以恒、潜移默化的熏陶，使大庆精神铁人精神真正入脑入心、化为行动自觉。
第二是靠典型引领树立“导向”。从“铁人”王进喜、“新时期铁人”王启民到“大庆新铁人”李新民，从1205钻井队、中四采油队、修井107队到星火一次变电所、中十六联合站，还有油田选树的一大批各级各类先进，做到时时有典型、处处有典型、人人身边有样板。正是这种典型的示范作用，引领了优良传统的传承弘扬。
第三是靠干部带头作出“榜样”。用大庆的话讲，“队伍好不好，关键在领导；班子行不行，先看前两名”“一级带着一级干，一级做给一级看”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”……正是这种干部的“严”传身教，带出了队伍的过硬作风。
第四是靠制度规范形成“习惯”。我们始终坚持大庆岗位责任制这一基本管理制度，尤其是近年来通过传统教育与现代管理相融合，创新构建了“四位一体”新时代岗位责任制综合管理体系，提出了新时代履行岗位责任、弘扬严实作风“四条要求”“五项措施”，形成了“事事有责任人、岗岗有责任制、人人有责任心、项项有严检查”的管理生态。正是这种制度的严格规范，锻造了油田上下严细务实的良好风尚。
无论是一个人、一支队伍，有了信仰、树立导向，有了榜样、形成习惯，并在实践中长期坚持，就能成为一种文化基因、代代薪火相传。比如，采油一厂中四队是“三老四严”的发源地，建队61年来，进进出出1738人，始终保持着干部无违纪、员工无违规、安全无事故、荣誉无水分的“四无”纪录。在大庆油田，像这样的站队还有很多，正因为有了一大批这样的队伍，大庆精神铁人精神才历久弥新、永葆本色。
进入新时代，如何弘扬大庆精神铁人精神，赋予其新的时代内涵，我理解，最关键的是把握“当好标杆旗帜”这一基本遵循，最大目标是地企携手共同建设好百年油田、百年大庆。归根结底，就是要把弘扬大庆精神铁人精神，与赓续红色血脉结合起来，与新形势新任务结合起来，与当前正在做的事和正在开展的工作结合起来，直面新挑战、勇攀新高峰，切实把精神力量转化为发展成果。
具体体现，我认为是以下几个方面：第一是聚焦保障国家能源安全，在贯彻落实能源安全新战略、巩固全国最大原油生产基地地位中，发挥标杆旗帜的骨干支撑作用；第二是聚焦实现高质量发展，在深化国企改革创新、加快传统产业优化升级中，发挥标杆旗帜的典型引领作用；第三是聚焦企地合作共赢，在履行企业社会责任、推动资源型城市转型发展中，发挥标杆旗帜的辐射拉动作用；第四是聚焦高举大庆红旗，在坚持党的领导、推进党的建设新的伟大工程中，发挥标杆旗帜的表率示范作用。
2021年上半年实现油气产量“双超产”，收入利润“双增长”，践行了保障国家能源安全的重大责任，这也体现了大庆标杆旗帜的政治担当。同时，聚焦实现“双碳”目标，顺应绿色低碳、能源转型的发展大势，油田正在谋划新能源、新产业、新业态的发展规划，积极培育新的经济增长极，其目的，就是要提升核心竞争力，增强可持续发展能力，建设基业长青的百年油田。
问：王老您好，您是“人民楷模”“改革先锋”“新时期铁人”，在大庆油田高产稳产中发挥了重要作用。请您结合人生经历谈谈如何弘扬大庆精神，推动科技自主创新，对青年人又有什么寄语。
“第二代铁人”、 大庆油田有限责任公司原总经理助理王启民：谢谢记者朋友的提问。我是学石油的，1960年4月来到大庆油田，一直干到现在。会战初期，在艰苦卓绝的环境下，各条战线纷纷提出了一系列自力更生、艰苦奋斗的会战精神，克服一切困难搞好大会战，拿下大油田，这让我牢记了一辈子。也是从那时候起，我们这些搞油田开发的科研人员一生牢记“三句话”，形成了“闯将”精神来克服困难，开发好油田。
一是“铁人”王进喜的话：“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田。”“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”
二是一位老部长的话：“石油工作者的岗位在地下，斗争对象是油层。”
三是针对当时专家质疑，“这么大型复杂的油田，中国人靠自己的力量根本开发不了！”我们年轻人不服气，写就一副对联，“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流。”横批“闯将在此”。
“当好闯将”，开发好油田，是我们科研人员的第一责任。这就是我们的初心，牢记一辈子的奋斗目标。大庆油田会战以来，我们油田开发人历经艰辛，砥砺前行，“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”，既树立“敢为天下先”的雄心壮志，又坚持解放思想、实事求是，运用辩证唯物主义方法，以“两论”思想为指导，以技术创新为引领，做到了既不照搬国外，又不照抄书本，一切从实际出发，在开发实践中发现矛盾（抓问题）、利用矛盾（列项目）、解决矛盾（搞创新），使油田开发认识逐步深化，原油产量逐步接替，实现了连续27年高产稳产5000万吨以上，4000万吨以上又持续开发了12年，走出一条符合中国国情和陆相油田特色的开发道路，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。这就是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神结出的胜利硕果。
大庆油田60多年的开发实践充分证明了科技创新的重要作用。如何让大庆油田保持较长时间高产稳产这个现实需求是我在科研长征路上的驱动力。我们“铁人身边学铁人”，在砥砺奋进中当好平凡人，走好长征路。回顾过去、总结体会，我认为在科研创新长征路上需要坚持“三字经”：
一是“铁”字——就是要有铁人精神。是指拥有坚强的意志，能拼命干事业，面对“卡脖子”技术不怕艰难、挺身而出、创造条件也要上。
二是“傻”字——就是要能无私奉献。是指对事业能任劳任怨，竭尽全力，不加算计，坚持长期探索、拓展认识边界，能厚积薄发。
三是“智”字——就是要有智慧。一切从实际出发，通过实践积累，用唯物辩证法分析问题、提出问题、解决问题，会将难题分解，组织多学科联合攻关创新。
这三个字中，“铁”和“傻”讲的是精神，“智”讲的是事业，汇成一句话：崇高的精神是伟大事业的灵魂。
科技创新只有起点，没有终点。我常说“要有一生、一心、一事的思想，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，做到忠诚一辈子、奋斗一辈子、奉献一辈子。”
最后，我想对年轻人说：青年是人生的黄金时期。一个人要做出一番成就，首先要确定人生志向。志向不明，方向不定，发展就会受阻。现在你们最重要的志向，就是要和建设大庆百年油田联系在一起，和建设社会主义现代化新龙江联系在一起，立足岗位，矢志奋斗。二是面对当前诸多“卡脖子”技术亟待解决的严峻现实，你们要增强责任感、紧迫感，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，在担当中历练，在尽责中成长，以真才实学服务人民，以创新价值奉献青春。
一代人有一代人的责任，一代青年有一代青年的担当。希望你们年轻人，不断发扬大庆精神、铁人精神，扎根大庆、心系油田，在龙江这片沃土上，抓住时代机遇，勇敢接过历史的接力棒，肩负使命、志存高远、脚踏实地，用实际行动搞好科技创新，助力企业发展，在新时代社会主义现代化建设中争做时代先锋，放飞青春梦想！
问：我们知道“把井打到国外去”是“第一代铁人”王进喜的夙愿，如今，大庆石油人经过不懈奋斗，已经实现了这个石油梦，书写了大庆精神铁人精神勇闯海外的新篇章，我们想请李新民为大家讲述一下带领团队在海外拼搏、攻坚克难的历程。
“第三代铁人”、大庆油田有限责任公司国际勘探开发公司总经理李新民：首先感谢记者的提问。我曾是铁人王进喜带过的队伍——1205钻井队第18任队长，现任大庆油田有限责任公司国际勘探开发公司总经理。从国内到国外，我有幸在1205钻井队的大熔炉里，受铁人精神的感染和教育，锻造自己的品格和意志，成为铁人精神的继承人、传承人；也非常荣幸，能够带领海外1205钻井队实现老队长“把井打到国外去”的夙愿，见证了铁人精神在海外市场发扬光大。正是海外大庆石油人发扬大庆精神铁人精神，才能够在国际能源合作开发中贡献自己的力量，并在海外树起了大庆旗帜。
大庆精神铁人精神，是我们战胜困难的精神支柱。石油大会战初期，面对头上青天一顶、脚下荒原一片的艰苦条件，铁人老队长有一句响亮的口号：“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。我们队伍首战苏丹，面临的第一个困难就是队里的3台发电机有两台在海运中严重腐蚀。如果退缩，就意味着，一口井没打，我们05队就得卷铺盖走人。我们跑遍了那个区块的所有兄弟单位，借来了一台准备大修的发电机并改装运行，成功打成了在海外的第一口井。在国外打井家人、领导们最牵挂的是我们的人身安全，身在国外，我们更加懂得什么叫真正的爱国；走出国门，我们更加能体会找油的艰辛。但如同当年老队长一样，我们的责任就在井场，在这个位置就要做好这个位置上的事。
大庆精神铁人精神，是我们举旗立标的不二法宝。2006年，我们05队是国内打井最多、创造纪录最多、获得荣誉最多的钢铁队伍，把这样一支队伍拉到国际上进行检验和提升，我们靠什么继续举旗立标？主要还得依靠这股劲头，这种精神的力量。初出国门，我们05队就创造了中国石油海外清关人数最少、用时最短的纪录，让甲方看到了铁人队的速度、中国人的作风。随后，我们一鼓作气，拿下了苏丹历史上的首口水平井，创出23项钻井记录，两次捧回苏丹政府授予施工方的最高荣誉“PDOC”杯。2010年9月，我成为伊拉克哈法亚项目负责人。哈法亚油田是伊拉克七大巨型油田之一，但30多年未曾开发，只有零散的8口井的地质资料。但就是在这个世界上钻井难度最大之一的油田，我们打出了首口高难度井，创立了当地施工标准，成为唯一零失误零事故的钻井队。我们用行动证明，铁人队伍立在哪儿，都是一面红旗；用在哪儿，都是一块好钢！
大庆精神铁人精神，是我们不断进取的力量源泉。国为重，家为轻，找油最重，个人最轻。铁人老队长有“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言，我们有“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的使命。2016年，我加入中东分公司，和我们的海外将士们一起凭借着优质的服务、坚定的意志，不断开拓中东市场，一年内实现合同额同比增加两倍以上，5年实现签约合同额新突破。我们始终牢记国家利益高于一切，冒酷暑、穿沙漠、搏风沙、战疫情，真正做到“困难面前有我们，我们面前无困难”，站稳了海外钻井市场，在海外打造了响亮的“中国名片”。
历史证明，大庆精神铁人精神，以及“三老四严”“四个一样”等会战优良传统，是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是我们攻坚克难、夺取胜利的法宝。请党和人民放心，我们海外大庆石油人一定牢记嘱托，不忘初心、不辱使命，继续传承好弘扬好大庆精神铁人精神，以多打井、打好井的实际行动，为党旗增辉、为祖国加油！