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多达三成简历存在造假 “背景调查”被逼成了一门生意

2016年05月25日09:16    来源:北京晚报    手机看新闻
原标题:多达三成简历存在造假 “背景调查”被逼成了一门生意

   查社保信息可证明工作经历

   最近,一家人力资源服务机构组织了一场主题为员工背景调查的讲座,引起业内很多HR的关注。他们纷纷反映,员工的简历造假现象让他们十分困恼,尤其是在招聘高管级别的员工时,这个人的品行和能力将对公司的发展产生重要影响,所以绝对不容许有丝毫闪失。

   专家给大家展示了他们曾经调查过的一些造假简历,发现一些求职者的造假手段已经达到了真假难辨的程度。有人会用修图软件做出电子公章;有人查到某名校有人跟自己重名,就在简历中冒名顶替;有人为了圆谎,给公司留的原单位联系人电话是“自己哥们”的,接电话的自然不会说他的坏话……

   为了应对简历造假,很多第三方公司都提供了背景调查的服务,有些HR甚至求助于私人侦探。那到底应该如何甄别简历信息的真假?专家为大家提供了一个简单实用的办法,那就是查询此人的社保缴费信息。社保信息查询平台提供的缴费信息无法造假,缴费单位、缴费时间等可以证明此人是否曾经真实在某公司供职。当然,这个办法只能鉴别员工此前的工作经历,对于此人之前的教育情况、工作业绩、工作态度、工作能力等等,还需要其他的调查手段。

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(责编:张喜艳、邹慧)


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