甘南县：就业扶贫 让贫困群众安“薪”

“有了扶贫车间这个工作，我就有了稳定的收入来源，真是太感谢党和政府了！”4月29日，在甘南县巨宝镇森博木业有限公司，工人崔树祥边干活边激动地说。

崔树祥由于身体不好无法外出务工，家里的生活条件一直很贫困。2017年在政策帮扶下脱贫后，他一直靠打零工维持生计，虽然生活还过得去，但收入一直不稳定。2019年11月，在扶贫干部和就业部门的协调下，崔树祥被吸纳进了县里在森博木业设置的扶贫车间务工，这帮他解决了生活上的后顾之忧。崔树祥说：“在这里加工木材，工作不累，每个月能收入2000多元，可以说是衣食无忧了。”

据了解，为了确保脱贫攻坚工作的巩固提升，甘南县委、县政府以促进贫困劳动力稳定就业、持续增收为抓手，制定了一系列政策措施。除了实施扶贫微工厂项目，通过政府投资创建扶贫车间来吸纳贫困劳动力就业脱贫外，还在贫困劳动力输出转移工作上不断探索新模式，帮助贫困劳动力拓宽就业渠道。通过与浙江省部分地市合作，采取“点对点”的方式，为贫困群众就业开辟了绿色通道。同时利用“互联网+企业招聘”的形式广泛发布用工信息，为用人单位和求职者搭建供需平台。年初以来，积极协调相关企业和有关部门规模输出10312人，其中省外转移7535人，省内转移2777，开创了黑龙江省运送务工人员先河，也成为齐齐哈尔市农民工返岗复工标杆县，被省政府评为全省农民工返岗复工服务保障工作典型。

此外，甘南县以技能培训为增收抓手，重点面向农村青壮年开展种养殖知识培训,促使每个贫困劳动力至少掌握一门以上就业技能,逐步实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标，截至4月末已培训329人。积极开发公益性岗位进行兜底，按照设置合理、人岗相适、管理规范、统筹绩效的原则，使贫困群众在家就可以上岗就业。累计设置保洁员、护林员、网格员、维修工等农村公益性岗位1504个，带动贫困劳动力人均增收2500余元，为巩固脱贫成果提供了基础保障。（李文浩）