鸡西市鸡东县：以需求为导向打造人才“强磁场”

　　鸡东县以人才需求为导向，积极引进培育人才，激发人才活力，形成人才“强磁场”。据统计，该县先后引进各类人才近500人，建成省级工作站1个、省级研究中心2个、县级技能大师工作室2家、实训基地2个。

　　鸡东县充分发挥人才工作领导小组牵头抓总职责，专题研究部署人才工作相关事项，统筹推进县域人才工作发展。将人才工作作为各单位绩效考评重要内容，考评结果作为领导班子评优、干部评价使用的重要依据，持续跟踪问效。为打造良好的人才磁场，鸡东县研究制定了系列文件，聚焦县域发展重点领域、重点产业、重大项目急需紧缺的高层次人才，释放人才政策红利。

　　鸡东县采取多方式多渠道多领域面向社会公开招引人才，先后为永安镇政府引进1名安徽农业大学农学硕士研究生，为鸡东二中招聘19名硕士研究生，为县人民医院全职引进高层次人才。同时，积极引导企业探索“智联网”“互联网+人才”等新型柔性引才模式，增强柔性引才灵活性与实用性。全面促进企业与高层次人才合作，奥宇石墨集团有限公司与武汉理工大学合作，成立高导热石墨材料院士工作站。

　　实施“拜师结对”计划，结成383个师徒对子，培养造就了一支适应县域发展的高质量人才队伍。围绕实用人才助力乡村振兴战略，建立“新型职业农民学历晋升信息库”，开展与东北农业大学合作的农村实用人才学历晋升工作，目前已开展4期班，178名人才受益。对28名第六批县级拔尖人才实施项目化管理，有计划确定科研课题，项目转化率达100%。

　　近年来，累计投入人才发展专项资金320余万元。为更好留住、用好县域本土人才，除解决人才编制外，还提高了县级拔尖人才科技津贴，并实行子女优学、免费体检、“家庭签约医生”等优惠政策。由县级领导直接联系服务县级高层次人才，并将联系服务触角从专业技术人才扩展到各领域人才，通过听取人才建议，定期走访慰问。（何松霖 记者 潘宏宇）