齐齐哈尔市委组织部开展“红帆竞力” 打造高素质组工队伍

人民网哈尔滨8月24日电（杨雪楠）齐齐哈尔市委组织部实施“红帆竞力”能力素质提升行动，从加强政治引领、强化专业能力、推进调研实践、提升综合素质等4个方面12项具体举措入手，努力锻造一支政治过硬、业务精通的高素质组工队伍。

突出表率作用 领导干部当好“火车头”

能力素质提升从领导干部抓起，保障高位推动“行动”有力。一是坚持开办读书班。延续主题教育优良学风，部务会全体成员每周三下班后，制度性集体学习，个人领学、集中研讨、强学强记，夯实政治理论根基。二是传道授业上讲台。部务会成员进行专题授课，传经验、教方法、指问题，推动组织工作水平快提升。三是深入基层搞调研。开展“我为组织工作献一策”活动，部务会成员统筹分管处室调研任务，带头深入实际开展调查研究。

坚持党建引领 组工干部形成“动车组”

创新实施机关党建项目化管理和开放式主题党日活动，精准化、共享式推进能力素质提升行动。围绕组工业务学习，开设“组工讲堂”，邀请处室业务专家讲授专业领域知识；围绕市委中心工作，举办“组工学堂”，邀请市经合局、市工信局等重要经济部门专家学者，讲形势、讲经济、讲趋势。理论学习有特色。持续开展读书系列活动，自选好书进行学习，通过读书打卡坚持分享心得体会；启动“共话一个新闻”脱口秀，围绕学习全国和省市两会热点进行研讨，紧把时政热点和社会脉搏。实践学习走出去。开放基层党建“驻基层、访群众、看效果”“联建共建、互助提升”等主题党日活动，深入县区基层学习调研，帮助研究解决问题。目前累计开展各类学习实践活动15个。

注重梯队建设 青年干部变成“助推器”

针对年轻干部成立了部机关青年干部训练营。组建“青年读书会”，开展了3期读书分享活动，27名部青年干部围绕不同主题分享了读书感悟；实施“五个一线”驻点锻炼，选派25名青年干部采取集中入驻和动态跟踪相结合的方式，驻点到一线部门，实践学习，开阔视野；开展“我与人才面对面”系列活动，与北京大学“知行计划”见习实践团一道，走进江桥传承红色精神，深入村屯感受乡村振兴，参观企业倾听青年企业家心路历程。

强化学用结合 组织工作跑出“加速度”

牢牢把能力素质提升行动与主责主业紧密结合，在提升本领中推动组织工作高质量发展。着眼于优化激励基层党组织队伍建设，在全国地级市中率先选聘优秀村（社区）书记进入事业编制；着眼于治理体系、治理能力现代化建设，全省率先以小区为单元抓“小区党建”；着眼于以人民为中心发展思想、转变工作作风，全省率先开展“百万群众评支部”活动，用“群众口碑”检验工作实绩。聚焦产业发展，加快高层次人才平台载体建设，依托高新区“一区五园”发展新格局，建设设施完善、功能齐全的齐齐哈尔“十大”基地服务综合体，实现人才招引、技术引进、项目落地、企业培育、产业壮大一体化。第一时间研判疫情期间就业形势，抢抓机遇引进“名校优生”2041人，超额完成千人引进目标；促成5家重点企业与技师学院实现人才订单式培养；与哈工大校地共建“头雁”工作站框架协议完成签约，全省首批5个“头雁”团队工作站正式建立。