求职招聘“对对碰” 人才岗位精准配

求职者在志愿服务专区填写《求职信息表》。

　　求职者戴口罩扫码入场，直播带岗，联动招聘，“一站式”精细化服务……9日启动的全省首场线下大型招聘会，吸引了360余家省内外知名企事业单位参会，活动现场人流量高达1.6万人次，1.4万余个就业岗位引来了1.3万余名求职者入场应聘，现场接收简历7500余份，现场求职登记6500余份，达成初步就业意向3千余人。

　　扎根龙江沃土 求职者想留省就业

　　“全程佩戴口罩，先行线上投递简历，今天的求职经历有点不一样。”来自哈尔滨师范大学广播电视编导专业的小孙同学是鹤岗人，想留在本省工作，参加面试之前，她在网上递交了简历，预约了几家用人单位现场交流。“现在的就业压力和生活压力都挺大，省内省外都一样，留在黑龙江工作，可以减少不少生活成本。”小孙说，这次招聘会开阔了眼界，也让她坚定了自己的选择。

　　“我在省建投和省农投投了简历，我看中的岗位薪酬福利待遇都挺好，也符合我的预期。”大学生小陈告诉记者，关于就业她并不茫然，求职目标很明确，就是留在黑龙江，留在父母身边，为家乡尽力。“我身边好多同学都要留下来，我觉得留在黑龙江就业没啥不好，黑龙江这么美，肯定越来越好。”小陈说。

　　据了解，本次招聘会有83家省内国有企业，30余家省内事业单位，200家省内民营、外资企业和哈尔滨广厦学院等4个民办高校参会，他们成为求职者的热门之选。

　　企业热情推介 造就求职“长龙”

　　“为员工提供优厚的薪酬待遇，对标北上广深央企，龙江同类企业最高。入职交投一年可以独立做项目、三年开始带团队、五年成为中层管理者，相当于县处级副职。”省交投集团党委书记、董事长尚云龙在启动仪式上极具吸引力的推介引发了一阵阵热烈的掌声。

　　省交投集团在本次招聘会上优选了400个岗位面向高校毕业生进行人才招聘，涉及工程管理类、党政综合类、网络信息类、行政文秘类、市场拓展类等12个类别。一番热情的推介之后，省交投集团的展位前排起了“长龙”，投递简历的队伍绵延50余米。

　　交投集团人力资源部总经理尹达告诉记者说，自4月初启动招聘活动以来，有来自国外院校、省内外高校3000多名高校毕业生积极参与报名，各类笔试、面试、测评工作正在进行中。通过前期网上筛查简历，他们当天预约了求职者面试。“对于人才，我们求之不得。今天我们既要等着求职者上门，更要主动出击、精准揽才。”尹达说。

　　随着黑龙江省经济发展态势向好，就业形势也随之逐步好转，一些企业也加大了招聘力度。招聘会上，随处可见企业家与求职者火热洽谈的场面，求贤若渴的企业负责人各显神通，诚意满满寻求“千里马”。

　　做足前期“功课” 全方位对接

　　“我们学校大部分在全国各地实习，您把企业的详细情况跟我说说，我也介绍一下我们应届毕业生的求职意向。”在威海药业集团招聘展位，哈尔滨医科大学大庆校区招生就业处副处长全艳正在为有求职需求的学生们打“前站”，她对记者说，学校成立了精准帮扶就业团队，通过提前摸底弄清应届毕业生们在择业地区、单位规模等方面的要求，再搜集招聘信息，最后逐一推送给每名学生，助力他们实现精准、高效就业。

　　这场大型招聘会，为高校毕业生求职和用人单位招聘搭建起“对对碰”平台。 “举办这次招聘会，就是要解决黑龙江省高校毕业生等重点群体就业问题，目标是突出招聘的实效性与精准性，重点挖掘高校毕业生对口就业岗位，为输送和推荐人才实现精准对接搭建校企合作平台，确保求职毕业生与心仪岗位真正对接。”黑龙江省人社厅有关负责人介绍。

　　服务精细化 提高就业精准度

　　在招聘现场，“志愿服务专区”前人头攒动。省人才服务中心的服务专员正在为求职者讲解就业创业政策，解答人事档案关系接转等问题。

　　记者在现场看到，此次活动打破了“一单位一展位”传统布展，根据用人单位岗位需求配备相应数量展位，实现“一单位多展位”模式。同时还划分哈尔滨新区、省内市（地）、浙江、山东等招聘专区，以便求职者直奔意向企业，提高就业精准度。

　　省人社厅厅长沙广华表示，就业是民生之本，高校毕业生是宝贵的人才资源。促进广大高校毕业生就业，寄托着万千个家庭的美好期望，也一直是我们就业工作的重中之重。下一步，全省各级人社部门要切实发挥牵头抓总作用，针对高校毕业生求职需求，在搭平台、拓渠道、优服务等方面进一步发挥职能作用，用心用情全力托起高校毕业生就业创业梦想。（记者 郭铭华 文/摄）