人民网哈尔滨5月6日电 （韩婷澎）近日，黑河市纪委监委召开委机关“能力作风建设年”活动调度会，针对抓好全市纪检系统机关能力作风建设，创新提出以“十五字”引领，推动机关能力作风建设走深走实。

以“思、学、查”推动思想破冰

以解放思想为引领凝聚共识，推动纪检监察事业高质量发展。思想解放闯新路。聚焦谋划发展思路、创新制度机制、优化营商环境、干部能力作风等方面，开展“解放思想、振兴发展”专题研讨。探索互动式、案例式研讨，通过以案为鉴、举一反三，解剖麻雀、总结经验，谋划纪检监察未来工作方向和思路。学习培训提本领。实施学习型机关创建行动，组织委机关全体干部学理论讲话、学政策业务、学党章党规。开展业务“讲学比练”，组织 “业务大讲堂”“基本业务+”建设、“每季一测”等活动，通过集中培训、到上级纪委跟班学习、基层挂职锻炼等方式提升干部能力。鼓励全委干部参加法律资格考试。查摆问题找不足。通过上门走访、交流座谈、发送问卷、征求意见等形式，全面征集意见建议。通过查摆问题会议、民主生活会、组织生活会，进行系统全面查摆。对标对表查摆能力作风建设方面的问题，认清差距不足，明确追赶目标。

以“创、融、破”搭建活动载体

借鉴省内外先进地区的工作经验，不断丰富内容、创新载体。创新工作举措。全面贯彻省委、市委关于机关能力作风建设的安排部署，结合黑河纪检监察工作实际，创新活动举措，提升工作实效。放眼全省纪检监察系统，自我加压、奋勇争先。力争委内各部门每年都至少有一项工作在全省推广经验，全委至少有一项工作走在全省前列。融合活动载体。在“清风黑河”微信公众号开辟能力作风建设微朗读、微课堂、微考堂、微报道的“四微”工作专栏，及时报送能力作风建设的创新做法、工作经验。将能力作风建设与纪检监察工作紧密融合，把监督检查、审查调查、疫情防控督导、营商环境监督、群众微腐败治理等作为能力作风建设的练兵场，以实践实干锤炼能力作风。合力攻坚破难。综合运用上级纪委监委和市委点题、部门自查自检、广泛征求意见等方式，找准攻坚目标。落实省纪委监委攻坚破难项目6个，自选攻坚破难项目1个。配强配齐攻坚专班，做到一个难题、一套方案、一个专班，整合人财物资源，推动难题加速破解。鼓励“揭榜挂帅”，激发干部在攻坚破难中磨炼本领。

以“包、促、评”强化跟踪问效

以推进“四个体系”保障工作成效，以工作成效检验“四个体系”运行成果。做好上下包联推进。统筹纵向联动与横向互动，做好与省纪委监委分片包联领导、省纪委监委第五监督检查室联系对接，及时汇报推进情况、工作成效、经验做法。按照全市部署，市纪委监委主要领导包联指导爱辉区，市纪委常委包联各分管战线，形成以点连线，以线带面、全面突破。促进项目清单管理。对确定的攻坚任务实施项目清单化管理，倒排工期、挂图作战，实施每月调度、季度督导、半年评估、年底验收，及时掌握工作进展，研究解决攻坚难点。采取常委会或书记办公会会商、室组联动、室地联动等方式，推动工作落实。抓好绩效考核评估。依据考评指标实际分别制定市纪委监委考评实施细则。将考评结果与干部选拔任用、激励约束、问责追责结合起来，作为领导班子考核和干部使用的重要参考依据。

以“督、立、提”实现成果转化

聚焦机关能力作风建设活动目标，全力抓好“下半篇”文章。强化监督问责。发挥监督问责专班作用，强化监督执纪问责，坚持从严从实，以壮士断腕的勇气，推动全市能力作风建设取得实实在在的成效，重塑黑河良好政治生态。健全干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，建立容错免责清单，严查诬告陷害行为，及时澄清正名，为干事者主持公道、撑腰鼓劲。注重立规建制。注重整改能力作风建设具体问题与完善规章制度相结合，在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验，使有效经验制度化、管用做法长效化，从源头上堵塞漏洞，以制度化推动能力作风大提升。推动提质增效。通过整治影响机关工作质效的突出问题，不断优化工作流程，促进工作质效提升。引领全委干部对党中央和省委、市委决策部署立说立行、即知即办、办就办好，以精致精细的负责态度，全面提升机关工作效率和工作质量。

以“报、树、宣”发挥示范引领

实施正向引领激励行动，形成正向激励效应。及时对上报送。按时将工作计划、工作亮点和成果信息报送省纪委监委、市委能力作风建设领导小组办公室。坚持重实绩重实干，向市委推荐政治素质过硬，在急难险重任务中敢于“揭榜挂帅”、勇于攻坚破难、工作成效突出的优秀干部，形成正向激励效应。树立正面典型。大力选树宣传能力过硬、作风过硬、群众口碑过硬的先进典型和模范事迹，评选表彰一批能力作风建设先进集体和个人，鼓励广大干部在比、学、干中争先进创一流。广泛宣传报道。充分发挥主流媒体作用，广泛宣传市纪委监委机关和各党支部开展机关能力作风建设的典型经验，及时反映黑河纪委监委能力作风建设的新变化新成效。通过巡回报告会等方式，宣讲宣传先进典型经验，充分发挥示范引领作用。

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