为进一步做好干部退休工作，切实提升退休干部的归属感、荣誉感和幸福感，依安县探索建立“3252”荣誉退休机制，把党对退休干部的关心关爱落实落细。

抓实“三项举措”

建立2022年退休干部台账，摸清全年退休干部的人数、退休时间等信息，为做好荣誉退休工作提供基础保障。

建立定期提示制度，在干部退休前1个月一对一给干部所在单位下发提示函，提醒督促单位扎实开展好荣誉退休各项工作。

录制干部荣誉退休相关政策短视频，通过依安党建微视界、微信朋友圈等积极转发，以通俗易懂、喜闻乐见的方式普及各项政策。

注重“两个关怀”

单位主要领导与即将退休干部进行个别谈话，征求意见、了解思想，并提出希望和要求，引导干部及时调整心态、转换角色，顺利融入退休生活。

单位组建慰问团，对即将退休干部进行家访慰问，了解家庭条件、居住环境等情况，对存在困难的干部，按照有关政策规定，在能力范围内给予支持和帮助。

规范“五项内容”

采取专题座谈会、离别赠言感言、合影留念等多种简约庄重的形式，回顾工作历程、肯定工作成绩，为干部退休营造浓厚的仪式感。

县委组织部统一制作《光荣退休证书》，各单位主要领导在荣誉退休仪式上进行颁发，进一步增强退休干部的荣誉感。

赠送《致2022年退休干部的一封信》，表达对退休干部贡献的肯定和祝福，鼓励干部退休后继续发挥余热、传播正能量。

与退休干部家人或子女联系一次，增强沟通交流，形成工作合力，引导家属协助单位和老干部工作部门做好退休干部服务管理工作。

深入了解退休干部基本情况和基本诉求，对有特殊困难的退休干部建立“帮扶台账”，细化帮扶措施，切实帮助解决实际问题。

落实“两个保障”

所在单位与社区、住地党组织进行对接，详细了解社区活动场所、服务事项等情况，方便退休干部就近在社区参与基层治理、志愿服务等活动，丰富退休生活。

联络员每季度与退休干部至少联系一次，征求退休干部对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。（陈丹华、付宸宇）

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