双鸭山市委高度重视人才工作，围绕贯彻落实中央和省委人才工作会议部署要求，大力实施“人才兴市”战略，将吸引集聚更多优秀人才作为推动城市转型的固本之基和发展之钥，依托开展“市委书记进校园”引才活动，大力引进各类急需紧缺人才，通过巧用“人才+”，奋力跑出进校引才“加速度”，打造区域人才集聚新高地。

“人才+服务”着眼事业发展“靶向引才”

围绕贯彻落实“龙江人才振兴60条”和《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》，将优化服务贯穿人才工作始终，会同人社、工信等4部门深入黑龙江建龙钢铁公司、双煤机电装备公司等15家重点企业开展人才服务“敲门问需”行动，深度了解企业引才需求，并向企业发放《全市人才政策合集》。精准对接全省构建“4567”现代产业体系和全市发展壮大“六大主导产业”需要，征集汇总煤炭、钢铁、粮食加工等领域企业急需紧缺人才招聘岗位175个，并全部纳入《双鸭山“市委书记进校园”引才活动招聘计划》，与其他343个事业单位招聘岗位同等享受人才生活补贴、公寓入住等各项“惠才”政策，最大限度释放人才政策“红利”。持续升级完善“1+N”人才政策体系，制定出台《双鸭山市人才服务管理办法》，将涉及人才“安心、安身、安业”的3大类12个服务事项全部纳入管理办法，精简办理要件19项。依托市县两级政务服务大厅设立9个“人才服务窗口”，明确《人才服务事项清单》，各级服务专员累计为广大人才提供子女入学、购房补贴等“一站式”专属服务570余次。　　

“人才+党建”激活招才引智“红色引擎”

坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源理念，注重发挥党组织核心统领、协调各方作用，进一步凝聚全市引才合力。2023年度“市委书记进校园”引才活动伊始，第一时间抽调各县（区）各单位40余名业务骨干组建“双鸭山市引才专班”，并专门成立专班临时党支部，先后3次召开专班会议研究部署进校引才工作。结合全市深化能力作风建设“工作落实年”活动，利用到东北石油大学引才间隙，组织引才专班临时党支部35名党员开展“打卡红色地标、踏寻英雄足迹”主题党日活动，在铁人王进喜诞辰100周年之际到“铁人王进喜纪念馆”参观学习，深刻感受铁人精神的丰富内涵和思想伟力，进一步赓续红色血脉、凝聚奋进力量。参观结束后，专班党支部专门召开座谈会，组织党员干部畅谈参观心得、总结招聘成果、交流引才经验，有效激发了各用人单位为党育才、为事业引才的积极性和主动性。截至目前，引才专班已先后在哈尔滨师范大学、东北农业大学召开专场宣讲会，累计吸引高校学子报名785人，达成意向性签约49人，为推动全市转型高质量发展提供了有力人才支撑。　　

“人才+合作”积蓄进校引才“源头活水”

坚决贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，对标对表省委深化省校合作相关要求，全方位开展与高校、科研院所、重点企业的交流合作，为加快实现双鸭山全面振兴全方位振兴蓄势赋能。借力开展“市委书记进校园”引才活动，与东北石油大学、牡丹江师范学院等4所高校签订《人才合作框架协议》，共建人才工作站、实习实训和就业创业基地，在人才对接、人才培养、技术支持等6个方面开展多元化合作，协商确定邀请20余名高校学子到双鸭山市开展暑期社会实践活动。抢抓市校合作有利契机，组织全市30余名拔尖人才和人才工作者到复旦大学等合作高校开展“解放思想、提升能力”专题培训，推动引才、提智同向发力。围绕推动“政校企”合作、深化产教融合，探索组建“双鸭山市人才发展服务联盟”，依托本地黑龙江能源职业学院人才培养优势，组织高校与16家重点企业挂牌签约开展合作，“订单式”培养企业急需紧缺高技能人才219人，倾力打造平台共建、人才共育、资源共享、产业共兴的人才合作共同体，有力推动了产业链、创新链、人才链“三链融合”。　　　　　

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