讷河市以建章立制提升质效、主动服务解难题、表彰先进树立典型三项举措为基调，管好用好服务好驻村工作队伍，全面增强乡村全面振兴内生动力，在乡村振兴“大舞台”上点燃激情、挥洒汗水，稳步推进驻村工作深入开展。

党建引领筑根基，建章立制升质效

讷河市坚持把驻村帮扶加强党支部建设作为重要抓手，发挥广大驻村干部的战斗堡垒作用，协同各村党支部常态化推进抓党建促基层治理能力提升工作，做到党建工作全程参与、全程监督。同时，讷河市制定《讷河市驻村干部绩效考核奖惩管理办法》，对4个领域24项数据进行细化考核，年末对驻村工作涉及指标逐个排查、逐项核实确定驻村干部全年工作等次。

常态走访显初心，主动服务解难题

讷河市驻村办自新一轮选派（轮换）驻村干部上岗以来，主动服务群众发展，坚持驻村包片、定期走访等制度。坚持每周走访研判重点对象，每月核实研判反馈重点疑似户，做到风险信息排查核实全覆盖，做到资源禀赋、产业现状、政策落实、风土人情、基层党建、人才队伍、群众诉求“七个摸清楚”，对于重点户多次走、反复走，送政策、解难题。

关心关爱促活力，表彰先进树典型

讷河市召开驻村帮扶工作推进会暨“先优”表彰会议，褒扬先进，树立典型，鼓励后进，激励前行。要求广大驻村帮扶干部向受表彰人员学习，切实增强责任感和使命感，真正沉下去和老百姓一块苦、一块干，把驻村帮扶工作往深里做、往实处抓，全力以赴、保质保量落实好驻村帮扶职责任务。

下一步，讷河市将持续指导新一轮第一书记和驻村工作队员派驻衔接工作有序进行，扎实开展驻村帮扶，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障，彰显驻村成效。（赵健）

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