龙沙区紧紧围绕重点产业和重点企业，不断强化科技人才引进、培养、创新机制，坚持“培育和引进并举、创新和创业并进、平台和团队并重”的原则，持续增强科技创新人才引进集聚度、活跃度、开放度，厚植科技人才沃土，为龙沙区高质量发展积蓄创新创造活力。

创新人才引进机制，多策并用广纳贤才

龙沙区积极落实“黑龙江人才周”“齐聚英才”等引才活动，深入哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等7所省内外高校，为重点领域、重要岗位招才引智。为降低企业的引才用才成本，采用“云直播带岗”方式帮助企业吸引更多急需紧缺人才，同时建立“周末工程师”“假日专家”“候鸟式专家”等人才柔性引进机制，突破人才户籍、学历、职称等限制，营造更加良好的高层次人才引进政策环境。年初以来，为24家企业招聘急需紧缺人才200余人，其中科技创新人才48人，柔性引进人才22人。

挖掘科研平台潜力，赋能科技激发活力

龙沙区持续推进科技创新人才集聚试验示范区建设，依托产业优势，鼓励区域重点企业、科研机构新建省级技术创新中心、产业技术工作站等研发机构，为科技人才发展提供平台支撑。坚持打造政校企联合体，累计建设“头雁”工作站13个、科学家工作室8个。与哈尔滨工程大学、东北林业大学、齐齐哈尔大学等多所高校签订人才战略合作协议，为高校毕业生提供实习实训岗位，承接各高校实习生近2000人。鼓励重点企业与外地高校组建产学研联合创新团队，对接区域行业企业关键、共性技术需求，开展科研项目攻关，促进政校企创新人才与技术之间优势互补和协调创新。年初以来，促成通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司、齐重数控股份有限公司等重点企业与省内外高校共签约项目合作协议4项。齐重数控、齐二机床荣获工业科学技术奖，齐重数控被认定为省级制造业单项冠军，马恒昌数字化示范车间被评为黑龙江数字化示范车间，获奖补200万元。助力百鸟湖候鸟观测站申报并成功入选2023年补充科技创新平台培育库。

注入农业科技元素，拓宽维度因材施教

龙沙区通过科技特派员选送机制，为科技人才培养搭台引路，区发改工信科技局中小企业服务中心联系4名市级科技特派员到村开展电子商务、农业技术、绿色食品等方面的指导，扎根在农业生产第一线，深耕于提升产业、科技服务、技术培训和技术指导等相关方面，有效推动了产业转型升级和科技成果转化。截至目前，科技特派员已开展蔬菜农业新品种病虫害防治、水稻绿色农业、农村电商运营等培训5期，通过“线上+线下，课上+实地”等培训方式，累计培训千余人次。坚持需求导向，结合自身实际，吸引人才回乡创业兴业，振兴乡村经济发展。举办“返乡创业 到村任职”招聘会，设置投资创业岗、产业发展顾问、到村“两委”任职和新型经济组织合作社任职四个岗位，共选聘22名优秀后备人才，以创办合作社和家庭农场为主的创业模式，吸引15名农技人才返乡创业。通过科技特派员下乡和农村实用人才返乡，建优基层农技人才队伍，夯实了乡村振兴人才基础。（李祥吉）

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