齐齐哈尔市碾子山区扎实推进“旅游+人才”工作，把旅游人才队伍建设作为振兴碾子山区旅游产业发展的重要保障。通过高校合作交流、举办赛事活动、出台惠才政策、培养文体人才，多措并举为旅游主导产业提供人才“智动力”。

高校引领，实现合作共赢

为打造市域内旅游发展示范区，碾子山区深化与省内高校交流合作，吸引集聚高水平人才团队，先后与哈尔滨理工大学、黑龙江大学、哈尔滨体育学院、沈阳理工大学、齐齐哈尔大学等省内外高校合作。吸引专家人才实地考察、服务旅游事业发展20余次，加强合作带动人才集聚，为实现深化旅游事业发展战略打下坚实基础。积极联合省市各大高校，先后建设红色教育基地、爱国主义教育基地、黑龙江省少先队校外实践教育营地（基地）、全省关心下一代教育基地等12个实习实训基地，持续为各行业输送专业人才。

聚留并举，加强人才储备

坚持以“人才兴旅·扮靓山城”书记领办项目为着力点，为人才搭建平台，吸引人才扎根山城，助推项目建设，实现共同发展。持续跟进金长城博物馆、华安军工文化园二期项目等项目建设。累计争取国、省级资金1亿元以上，荣获中国企业体育协会认定中国职工体育赛事活动基地，并成为由农业农村部举办的2023中国美丽乡村休闲旅游行（夏季）推介活动中东三省唯一入选城市。聚焦“供与需”“引与用”，结合旅游景区自身实际，为人才量身定制旅游出行政策。

强化队伍，共筑文旅发展

打通人才培养渠道，积极组建高水平专业旅游队伍。组建体育协会9个。坚持市场化运营体育赛事方式，开展体育交流活动，培养优秀体育人才，为体育事业注入“新活力”。先后组织“我们的中国梦-文化进万家”等文化活动100余次，组建文化协会6个，培养本土化艺术人才200余人。依托国企改革机制，建立“机关+企业”联合培训机制，先后开展旅游培训工作10余次，积极组织青年人才进行年度导游讲解pk赛，不断提升业务知识水平。

碾子山区将不断坚持“旅游+”“+旅游”的方式，进一步加强人才队伍建设。通过“线上+线下”相结合的方式，增强宣传力度，吸引优秀人才扎根山城。持续跟进项目建设，加强外部沟通协调，推动实施项目引才，推动全域旅游高质量发展，实现人才引进和经济效益双丰收。（吕博文）

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