齐齐哈尔市龙沙区通过“三聚焦三赋能”，组织引导离退休干部发挥优势作用，与赋能城市基层治理有机融合，激发银发新动能。

聚焦党建引领，以学赋能

坚持用党的创新理论武装头脑，持续巩固提升离退休干部的思想认识。开展政治理论轮训，在每月例会中增设“业务培训正当时”板块，以会代训，对93名离退休干部党支部书记、委员进行各类培训11次；参加全国离退休干部网上专题报告会、全省及全市专题培训会16期；按照“一年打基础、两年抓提升、三年创品牌”的工作思路，坚持以点带面、示范引领，选树典型，截至目前，已获得2个省级示范党支部、4个市级红旗党支部、1个全市离退休干部先进集体等荣誉称号。

聚焦平台建设，以才赋能

科学整合离退休干部人才资源，进一步优化发挥作用平台，激发银发新动能。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，组织12位离退休干部党支部书记、26位离退休干部代表分批次进行专题学习研讨，征集感言33条、体会收获12条；持续推进离退休干部人才队伍建设，围绕党的建设、产业发展、教育等7个领域做好精细分类入库，现管理银发人才127人，开展环境整治、法律援助等活动73次；构建“基层调解组织+老党员工作室”体系，组织开展“初心讲堂”、线上普法宣传活动百余场；健全离退休干部党建与城市基层党建融合发展新机制，组织动员离退休干部党员到所居住社区报到，组建“农业技术指导队”“公园巡河护绿队”“五福志愿巡逻队”等队伍26支，开展各类活动百余次。

聚焦品牌创建，以做赋能

以“五色党建”理念，着力抓好离退休干部党支部标准化规范化建设，进一步增强党组织凝聚力。改变传统授课模式，结合各支部实际开展“对话式党课”“故事式党课”“体验式党课”等活动20余次，受众900余人次；挖掘“近邻能人”，常态化开展小区日常巡逻、安全隐患排查、纠纷调解以及文明宣传等工作260余次；依托“红星闪闪”直播间等新平台，采取包案化解、联动化解等措施，集中力量化解矛盾纠纷，开展以案说法活动15次；发起“学雷锋志愿服务”“老兵宣讲进校园”等常态化活动6项，开展农业技术指导、农业政策理论宣讲等活动12次。（王铭弛、许柏茜）

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