齐齐哈尔市建华区牢固树立“人才是第一资源”发展理念，围绕“三个聚焦”精准发力，引进人才、挖掘人才、用好人才，为助力区域发展奠定人才基础。

聚焦需求导向引进人才

近期，建华区有关部门深入不同行业领域全面开展人才工作调研，根据调研成果制定“2024年建华区急需紧缺人才引进计划”。从区域发展角度明确自身定位，实现精准引才，根据发展现状和产业需求，重点引进稀缺人才、优秀人才，做到按需调配、按缺补位，新引进的24名“名校优生”已根据专业和综合素质分配岗位，进一步实现人才与经济社会发展“同频共振”。

聚焦本土导向挖掘人才

建华区结合实际修订了《齐齐哈尔市建华区人才分类认定办法》，不断拓宽本土人才发掘渠道，让热爱家乡的本土人才“有为更有位”。同时发挥“乡情、亲情、友情”的情感纽带作用，与在外务工人员、在外求学大学生、在外乡贤精准沟通，激发其回乡创业就业的热情，增强本土人才回流服务家乡的主动意愿。

聚焦服务导向保障人才

为助力人才更好发展，建华区突出在人才支持政策上下功夫，召开“建华区急需紧缺人才座谈会”，听取近几年引进的人才建议，促进人才住房安置、人才引进补助等各方面政策得到进一步完善。建立并依托建华区人才学院举办各类“人才讲堂”培训活动，为建华人才提供开阔视野、学习提升的机会，通过实践课程提升其处理实际问题的能力和创新能力，人才作用在建华区充分发挥。（何帅）

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