为进一步推动实施乡村振兴战略，依安县坚持把人才作为实现乡村振兴的驱动引擎，通过精准引进、培养开发等方式，推动人才智力资源向产业发展、乡村建设、基层治理一线聚集流动，以人才振兴引领推动乡村全面振兴。

精心聚才，为乡村振兴“引活水”

依托新型农业经营体系建设，开展依安县订单农业签约大会，搭建农企合作平台，促进重点企业与农民专业合作社签约订单，组建7支共763人的专业人才队伍，全方位提供服务保障，助推订单农业、定制农业发展，持续推动富民增收。借助省教育厅驻双阳村工作队引进校地企合作项目，推动黑龙江八一农垦大学与万禽牧业共建“依安县狮白鹅科技小院”，柔性引进狮白鹅专家团队围绕鹅产业项目功能饲料研发、绿色投入品开发等开展科学研究和技术服务，促进创新资源和人才要素向依安集聚。强化青年人才引进，通过选调生、大学生到村（社区）任职、特岗教师等选聘方式，吸引270余名优秀大学毕业生奔赴乡村振兴一线，全力打造与乡村振兴需求相适应的“新力量”。

精细育才，为乡村振兴“强本领”

充分整合培训资源，注重农民队伍素质提升，举办高素质农民培育班、新型农业经营主体培训班等培训12次，针对性设计培训主题和培训内容，实现系统培训与“短、频、快”的实用技术培训相结合。围绕乡村治理、数字农业、特色种养、电子商务等领域，采取“理论+实操”方式，累计培养经营管理型、专业生产型、技能服务型农村实用人才1738人，加快培育一批爱农业、有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为农业持续稳定发展提供强有力的人才保障。强化后备人才培养，加强村党组织带头人队伍建设，依托黑龙江农业经济职业学院开设后备人才学历提升大专班，共有27名村级后备人才考取大专学历，进一步实现“村两委”后备人才学历、能力双提升。

精准用才，为乡村振兴“换新颜”

全面掌握新型经营主体、合作社领办人、规模经营户、农机农技人员、畜牧兽医等重点人才信息，挖掘出一批土生土长的致富能人、种植大户、经营人才、能工巧匠等，建立乡村人才动态信息库，促进乡村人才供需精准对接。结合全县乡村振兴重点村的村情实际、发展规划，坚持因村选人、选优配强的选派原则，新选派驻村干部85人，充分发挥派驻工作队优势作用，切实帮助群众解决困难，加强基层组织建设，全力推动村级经济发展。推进人才选派制度，坚持按需选派，累计选派36名县级科技特派员和农业专技人员下沉乡村一线，围绕村集体经济、农业产业发展等方面开展技术攻关、服务咨询、成果转化、创新创业等科技服务活动120余次。

下一步，依安县将围绕特色产业优势，以新型农业经营体系建设为主线,以内强素质、外强能力为重点,加快培育新时代高素质农村实用人才，着力打造一支技艺精湛、素质优良的专业人才队伍，为全面推进乡村振兴汇聚更加强大的人才力量。（王阿莹、樊籽彤）

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